虽说盐湖的岗位非常多，但要想找个离家近又合心意的工作，也没那么容易。盐湖区人社局这就把招聘会搬到了重点项目好运奥莱的现场，专门为周边群众解决这个难题。这回招聘会来得正好，就在3月7日这天，他们把精心准备的700多个工作岗位直接送到了群众家门口。 好消息不止于此，这个好运奥特莱斯建成后，不光能让运城及周边1700万消费者受益，还能提供近2000个就业岗位。等项目今年5月1日正式投入运营后，周边南城、东郭、解州等地的居民去上班都方便。 这事儿做的真贴心。既然大家都在找工作，盐湖区人社局就把招聘会直接开到了商户的“店门口”。山西好运奥莱商业管理有限公司的招聘专员蔡雪萌说，现在的700多个岗位里，有店长、收银员、导购员、后厨配菜、餐厅店长还有运营主管、商场客服专员。为了吸引人才，他们针对不同岗位给了不同福利，有的入职就交五险一金，有的管住还带两餐，甚至还有班车接送。 这样大规模的岗位供给加上完善的福利保障，自然吸引了不少求职者来应聘。跟传统的招聘会不一样，这次大家不仅能和企业的人面对面聊个透，还能实地去看看未来的工作环境怎么样。求职者陈美娇就看中了这里离家近的优势。 她一直做服装销售，觉得这个导购岗位挺合适的。她还说，这个商场建设规模大、品类全，发展前景挺好的。盐湖区人社局把招聘会开到项目一线这种做法确实创新。 孙晓威主任解释说：“活力山谷这个项目是运城的重点项目，涉及餐饮、商贸和游乐场。为了让就近的盐湖群众有好的就业岗位，我们把招聘会开到了现场和门店门口。”这么做主要是为了打造15分钟就业圈。 因为南城、东郭、解州等地的群众可以就近上班了。随着好运奥莱开业日期临近，项目用工需求肯定还会增加。宁海杰报道：孙晓威主任还说后期会密切跟踪项目进展。 如果企业还有需求或者政策能倾向他们时，“我们”就会全力以赴把政策用足，“让盐湖的群众受益”。 完记者丨宁海杰 编辑丨靳雪婷 赵超 责编丨侯育蓉 审核丨董晓丹 监制丨卫江鹏 肖雅