株洲中院现在在搞“导师带学生”这事儿，主要是想给新时代的司法队伍加点料。这次活动是湖南省株洲市中级人民法院的第二届了，说明他们在培养年轻人这方面走得挺实。这可不是个简单的培训课，是为了以后审判工作长远着想，也为了司法事业能代代相传搞的一个大工程。 活动刚开始的时候，株洲中院党组把上一届表现突出的4名导师和6名学员给通报表扬了。这个动作既是给他们的鼓励，也是给新一轮的带教树立个榜样。接下来的拜师仪式挺庄重热烈的。党组副书记、分管日常工作的副院长高建明给新导师发了聘书，47个学员拿着花给老师行拜师礼。全市法院系统一共凑了21对师徒关系。 这个仪式感挺强的环节，让老师和学员都感觉责任更重了，也更有归属感。这就给以后的深入教学打下了基础。株洲中院党组书记、院长蒋智勇在现场讲话说，要把这个机制搞得更深更实在。他提了三个方面的要求： 第一个就是得让导师把责任扛实了，不能光讲大道理。得根据学员的岗位需求“因岗施教”，重点得抓好三个方面：一是要把司法精神传下去，让大家心里有信仰、作风正；二是要提高业务能力，特别是事实认定、法律适用这些关键环节；三是要锤炼严谨的工作作风。 第二个就是要激发学员主动学习的劲儿。不能光等着老师教，得自己有干劲儿。他提了三个自觉：一是要主动学法律知识和社会发展知识；二是要敢担当去实践；三是要会总结反思。 第三个就是要组织上的保障跟上。不能搞形式主义，得有一套科学管理和长效机制。 蒋智勇说得挺清楚的：我们连续办这个活动就是想把法院队伍建设得更好。这比以前的培训单向灌输强多了，把精神、技能、作风都结合起来了。不光是为了现在这批年轻人成长快一点，更是为了给法院未来发展存后劲。 随着这个机制越搞越好，说不定能给全国的地方法院队伍建设提供一个叫“株洲样本”的参考。这样就给司法工作高质量发展奠定了更坚实的人才底子。