干部的“性价比”有点不对劲

辽宁日报吴岭发了个文章说,咱有些干部脑子里的“性价比”有点儿不对劲。 他们总觉得那些马上能让日子过舒服点、马上能验收过关、能立马把政绩刷上去的活儿才是宝贝,把这种活儿算成“性价比高”;反倒是那些周期长、见效慢的工程,总觉得没啥大用,反倒容易便宜了后来人,“性价比低”。 这其实就是把能看见的面子工程当捷径,把打基础的里子活当累赘。看着挺聪明,其实糊涂透顶。这种想法说到底就是政绩观错了位,责任心也没了,全是功利心在作怪,把为老百姓办事变成了算自己的小账,只盯着个人得失,不顾发展大局。 干工作哪是做买卖呢?不能光用“投入产出比”这种死板的算法来衡量。一心只想搞那种看得见的“高性价比”显绩,很容易掉进短视的大坑里。比如路面刷得再亮堂,地下管网没修好,大雨一来照样积水;墙面粉刷得再新,老百姓的难处没解决,心里头还是凉冰冰的。 倒是那些看起来不划算的潜绩,比如培育产业体系、加强科技创新、改善生态环境这些事儿,虽然短时间不一定能看到收成,但都是关乎未来的大事。就拿面向“十五五”来说,咱省里没定特别高的经济增长目标,反倒强调要“补上打基础这一课”,这就是深谋远虑的远见和担当。 大家常说“山积而高,泽积而长”,咱得跳出那种只看任期的怪圈,心甘情愿去铺那些基础路、抓那些还没完全办成的事。拿出久久为功的劲头把长远发展的底子打实了,这才是领导干部该有的追求,才是真正的高性价比。