大家好，给大家讲讲最近的事儿。在今年4月，广东中山大学这边迎来了一群特殊的学员，他们是台盟中央搞的2025年第一期“筑梦医者”培训班的人。这些学员主要是来自贵州毕节、黔西南还有广东梅州的一些医院管理干部。大家都在这边凑了6天时间学习。这次培训可是有来头的。从2014年开始，台盟中央就一直在干这个“筑梦”项目。今年呢，是他们实施这个项目的第11年，也就是新一轮的开始。 这次培训班呢，台盟中央和台盟广东省委会一起操办的，还给我们把中山大学医学教育资源给请来啦。为了把课程弄好，还升级了一下内容呢。 像《党建引领医院高水平人才队伍建设》、《新医改背景下绩效分配改革与探索》、《人工智能技术在智慧医疗体系构建中的赋能》这样的课都有教授给大家讲。老师讲得特别生动有用，现场教学还放到了中山大学附属第七医院去了。这样的安排让学员们对医院管理有了更深的了解。 浙江省人民医院毕节医院的叶发达感触挺深的：“我觉得台盟中央和中山大学对我们帮扶地区医院管理队伍综合素质提升的期望很高。” 他还说培训设置了互动环节鼓励大家提问题、分享经验，他觉得受益匪浅。 来自贵州省黔西南州安龙县人民医院防保科的黄茜收获也不小：“我觉得县级医院以后可以考虑建立一个人才双培养机制，培养骨干成党员，再培养党员成骨干，还可以多打造品牌专业和引入人工智能辅助诊断技术。” 培训结束后，几位学员都谈到了精神文化内核对医院发展的重要性。梅州市蕉岭县中医医院的赖启皇提到：“中山大学附属第七医院把团队协作和中山大学校训、精神融合在一起了，给他们医院的发展注入了灵魂。” 毕节市第三人民医院的李迅还有毕节市中医医院的李婷也都提到文化内涵建设是医院可持续发展的核心动力。 这事儿呢就是咱们中国新闻报社记者张乐报道的。