就在2月12日，沈阳市总工会拿出了2026年的服务清单，把“十件实事”真正落地了。这次服务的重点在身体健康上，沈阳市工会给1万名一线职工免费体检，把健康保障的面扩大了。还有工间活动站，直接把服务延伸到了重点产业链的企业里。这次还升级了15个以上的工会驿站，让这些地方变成了24小时智能化服务点。记者从沈阳市总工会了解到，这份清单是他们去年12月征集来的建议里挑出来的。职工们有什么需要，工会就尽可能满足，这就叫“职工点菜”。所以这个清单涵盖了身心健康、就业帮扶、技能提升和生活关怀等方面。 看看清单上的数字：这一年里免费体检要给1万个人做；心理健康讲座要办40场；心理测评要测2000个人；青年婚恋活动要搞至少20场；职工美丽乡村游要覆盖2万人；互助保障参保人数要突破40万。这些实打实的指标背后是服务模式的改变。以前搞活动都是一阵风，现在搞项目更踏实。 为了让倒班工人和外卖骑手也能有休息时间，市总工会推出了“微”疗养服务。他们定制了4天3晚、3天2晚和2天1晚的套餐，线上线下一起发名额。 服务对象也更全龄化了。新的“工惠夜校”打破了只培训在职职工的习惯，面向职工和家属推出各种课程。线下培训计划覆盖2万人，线上培训8万人。 以前过节才搞的活动现在变成了常事。“工会搭台、社会力量唱戏”的模式不再只是应急了。这次的智能化工会驿站项目提出要搞“线上注册+远程控制+高效服务”，还跟景区、商圈和加油站这些社会场景联动起来。婚恋服务和美丽乡村游也接着用文旅机构和金融机构的资源。 沈阳市总工会负责人说：“十件实事，件件都要让职工心里踏实。”现在任务都分到了责任部门，时间节点也定好了。市区两级工会要一起推进，还引进了满意度评价机制，保证当年完成不了事。