给电子科技大学清水河校区的师生们送来了春招消息。2026届学生们通过长虹的双选会结识了不少心仪的工作岗位，一共收到了1200多份简历。3月19日这天，长虹控股集团的党委书记柳江专门跑到电子科大，他除了做讲座讲长虹的发展故事外，还拿出了实实在在的联合实验室合作协议让大家签字。这可是人力资源部主编张勤策划的一场大行动，审核把关的是陈靖元。 签约的主角有集团副总经理杨艳辉和产业技术研究院的负责人。柳江不仅给大家介绍长虹的布局和愿景，还透露了公司在人才培养上的高要求，说要把年轻人的职业平台搭得更宽更大。大家可能都听过他求贤若渴的故事吧？和他一起出席的还有长虹党委副书记衡国钰、党委委员李小东和刘太国，他们就像是这次行动的实际执行者。 刘太国把公司的岗位信息挨个做了介绍。韩旭东作为电子科技大学党委副书记，还有曹萍书记、电子科技大学产业技术研究院的干部们都在现场见证了这一切。双方聊得很深入，不光是谈谈感情和业务合作，更重要的是怎么让学校的教育链和产业链连在一起。电子科大产业技术研究院的干部们可是这次座谈的关键角色之一。 这个过程非常务实，是长虹践行创新驱动战略的具体表现。曹萍和柳江在现场聊了很多实在的话题，比如怎么搞联合培养、怎么建实习实训基地。双方都拍着胸脯保证以后要加强产学研的融合，为了产业的升级和人才的成长一起努力。 负责把这些内容整理成文章的是张勤主编。审核文章的人是陈靖元老师。长虹以后还会继续和电子科技大学合作下去，把这种双赢的模式一直坚持下去。