近年来，流动党员数量不断增加，跨地域工作生活成为不少党员的常态；如何让党员“流动不流失、离乡不离党”，既是基层党建的现实课题，也是提升城市治理和民生服务精细化水平的重要抓手。2026年春节前后，济南市京流动党员党委组织开展系列关爱服务示范活动，通过健康保障、法治服务、民生帮扶、情感关怀等多维举措，把党组织温暖送到在京流动党员和群众身边，探索形成更具根据性服务机制与工作闭环。 一、问题：跨地域生活带来服务断点与现实需求 在京流动党员多分布于企业、科研院所、服务行业等领域，工作节奏快、生活压力大，部分人面临异地就医不便、法律咨询渠道不足、家庭照护困难、节日情感陪伴缺位等实际问题。尤其在节日期间，返乡困难、探亲不易等情况叠加，容易出现“组织联系弱化、服务供给分散、困难发现不及时”的现象。如何把组织优势转化为可感可及的公共服务，成为提升流动党员管理服务质效的关键。 二、原因：需求多样化与资源分散化并存 一上，流动党员群体结构多元，既有退休老党员，也有青年骨干和新就业群体党员，不同阶段需求呈现差异化：老党员更关注健康管理与生活照料，青年群体更关注政策咨询、权益保障与家庭服务。另一方面，服务资源往往分散属地与家乡两端，信息对接不畅、渠道不统一，导致“有需求找不到门、能服务找不到人”。在这种背景下，必须通过组织化动员与平台化整合，把零散资源串联成体系，把短期关怀转化为长效机制。 三、影响：增强归属感凝聚力，促进治理与发展同向发力 此次系列活动以党建引领为主线，突出“精准对接、分类施策、协同联动”。济南市在京流动党员党委联合医护到家服务平台开展“红心护航 健康同行”公益查体，为流动党员送上节前“健康礼”，在提升健康意识的同时也强化了风险预防和日常管理。各区县在京党组织立足实际推出特色服务：有的链接司法资源开展普法宣传与法律咨询，帮助党员群众增强法治观念、提升依法维权能力；有的提供“一站式全家福拍摄”，以细致服务留存节日记忆、传递组织关怀；有的将走访慰问与“双招双引”相结合，把温暖送到位、把信息带回去；有的组织返乡义诊，让优质医疗服务惠及更多群众；还有的为无法返乡的党员送春联、福字等礼包，并通过结对帮扶解决实际困难。据介绍，涉及的活动累计惠及在京流动党员和群众400余人次。 这些举措的综合效应体现在三上：其一，服务更贴近需求，增强党员对组织的认同与归属；其二，组织联系更紧密，有利于及时发现问题、解决困难，提升基层治理的前置性与主动性；其三，将服务党员、服务群众与服务发展贯通起来，推动人才、信息、项目等要素更顺畅地实现“双向流动”，为家乡高质量发展积蓄力量，也为首都建设注入更多担当作为。 四、对策：从“节日关怀”走向“常态机制” 要让实践活动走深走实，关键于把阶段性行动转化为制度性安排。下一步可在三上持续用力： 一是完善“双向服务共管”机制。强化在京与家乡两端的信息互通、需求收集、困难处置和回访评估，形成“发现—响应—解决—反馈”的闭环流程，减少服务盲区。 二是做强品牌化、平台化支撑。持续擦亮“泉润京华”党建品牌，依托线上线下阵地把健康服务、法律咨询、就业培训、志愿服务等资源整合起来，提升服务可及性与覆盖面。 三是突出“服务与作为”双向激励。既在生活层面解难题，也在事业层面搭舞台，引导在京流动党员立足岗位建功，同时通过联络联谊、项目对接、政策宣介等方式，推动更多优质资源回流家乡，形成“在首都有作为、回家乡有贡献”的良性循环。 五、前景：以更高质量服务推动流动党员工作提质增效 随着人员流动更加频繁、就业形态持续变化，流动党员工作将长期面临新情况新挑战。实践表明，只要坚持党建引领、坚持需求导向、坚持协同联动，就能把分散的个体需求转化为可复制的服务模式，把组织优势转化为治理效能。未来，济南市在京流动党员党委若能在服务标准化、资源常态化、数据动态化上深入探索，持续拓展健康、法治、教育、养老等领域的服务供给，有望形成更具示范性的“流动党员服务矩阵”，为跨地域基层党建和城市治理提供可借鉴经验。
流动党员虽然身处异地，但党的关怀不因距离而减弱。济南市在京流动党员党委的这诸多举措表明，创新服务机制、完善服务体系，既是加强基层党组织建设的重要内容，也是推进党建工作与群众生活紧密结合的生动实践。通过让每一位流动党员都能感受到党组织的温暖，我们不仅强化了党的凝聚力，也为推动区域协调发展、促进人才流动贡献了党建力量。这种以人为本、服务至上的工作态度，值得各地基层党组织学习借鉴。