就在这个七月，宁波高新区搞了个大动作，三赛同开，吸引了04437位高手凑在一起较量。钳工赛场那边的气氛那叫一个火爆，54位选手正在中银（宁波）电池有限公司的车间里忙碌，量、切、钻、磨每一步都得小心翼翼。陈乐来自倍特瑞能源科技，他把工件误差压得特别死，最后拿了一等奖。他笑起来挺腼腆，说对手太强了，把他的潜力都逼出来了，回去得把今天看到的好点子加到生产线上去。 离开火热的车间，大伙儿又转战养老护理员的实景模拟区。柏育职业技能培训学校的校长赵伟站在一边看着，不停地点头说：“这比赛啊，根本就是在托举生命。”一位90后女孩表演得特别好，一气呵成还情绪特别稳定，最后把奖拿走了。 第三赛场虽然没机器响，但也挺紧张。劳动关系协调员要在15分钟内写出一份没有漏洞的调解书。高新区人社局的人说他们设立这个项目是为了让企业更和谐。最终大奖给了一个有8年调解经验的老手。 这三赛结束了，可比拼才刚开始。437位选手都在等着拿高级工证书呢，一二三等奖还能直接冲技师级别，代表高新区去打宁波的总决赛。接下来的一个月“世界青年技能日宣传月”要接着搞活动：技能先锋故事展、招聘夜市、安全大讲堂这些都有。大家都在喊口号，要让技能变成年轻人最潮的标签。 从钳工到护理，再到调解茶艺这些个项目啊，高新区用比赛把散落的“独门绝技”全串起来了。劳模精神、劳动精神、工匠精神在这儿都不是空话了。高新区人社局打算把这些竞赛成果变成“人才蓄水池”，留住能人、招来新人、做强产业，好给宁波建设共同富裕先行市出力。