咱聊聊今年的大事儿。在2014年那个起点上，思盟企业社会责任促进中心开始每年给中国搞可持续发展的人做摸底调查，“十五五”大幕一拉开，高质量发展还有绿色转型就成了企业的头等大事。现在国家在扩大内需和防范风险之间搞平衡，国内的ESG监管框架已经初步搭好，国际上大家也都在围绕脱碳找路子，“公正转型”成了共识。 这时候AI跑得越来越快，生物多样性跟金融也开始联手干事儿，这些都逼着咱们把可持续发展的版图给拓宽了。结果就是，企业经理人的活儿彻底变样了。以前就是个写写报告、守守规矩的人，现在得把企业的长期价值和抗风险能力给抓在手里。 到了2025年，证监会还有交易所、财政部这些部门动作很快，规则改了一堆。现在的《上市公司信息披露管理办法》、三大交易所的《指引》、《编制指南》，财政部那边的《气候准则》都已经开始用了。这下算是把国家统一的可持续披露体系给建起来了。 眼瞅着2026年马上就到了，这是ESG信息披露的大考之年，也是咱们国内体系更完善、国际融合度更高的关键一年。在这个节骨眼上，“2026企业可持续发展（ESG）经理人调研”正式开始了。 不管你是做ESGCSR、管碳的、管EHS的还是搞供应链责任的，只要你在中国职场上深耕这块儿，咱都欢迎你来填问卷。 只要你填了问卷，就能拿到商道学堂给的100元优惠券（这券能用挺久，到2026年12月31日才过期）。还能拿到《2014-2025年企业经理人调研报告》合辑。 运气好的话还能抽中价值399元的ESG智享会1年会员使用权。 这种实打实的研究报告和会员权益，能帮你在职场上更上一层楼。 大家的想法和做法可不光是个人职业的小问题，更是看咱们中国商业可持续发展进度条最靠谱的依据。 特别期待大家伙儿都把自己的真知灼见写下来！