吉利控股集团在2006年刚把博士后科研工作站建起来的时候，只当是个培育企业人才的平台。可是到了现在，它早已经发展成了具备自主科研攻关能力的创新策源地，不光能牵头搞国家级的重大项目，还给行业输送了不少高端人才。浙江吉利控股集团给外界透露了一个好消息，中华人民共和国人力资源和社会保障部那边批下来了，把“独立招收博士后研究人员”的资格给了他们，让他们成了为数不多的能独揽这摊事的民企之一。这个资格一旦到手，那在挑人、招人上的自主性就更强了，特别是在新能源、新材料、智能网联这些前沿领域，能更快地把人聚起来。中青报·中青网记者王京辉去打听过，公司的相关负责人高兴得不行，说这不仅是对工作站20年深耕汽车科研创新的认可，更是吉利在建设国家级高层次青年人才培养平台上的一次大升级。这次获批之后，工作站打算把工作做得更细致、更有针对性。据那边的负责人讲，从站里出去的3家浙江省省级试点站做得很不错，累计已经招了138个博士后。为了干好活儿，他们还跟清华大学、浙江大学这些名校搞起了联合培养。目前的工作站里，拢共凑齐了78位“总工级”的企业合作导师，大家一块儿拿了超过70亿元的科研经费，转化出来的成果又让产值增加了10亿元。这些成绩的取得离不开工作站的努力，也离不开浙江省和清华大学、浙江大学的大力支持。