给新就业形态劳动者送关怀的暖新礼包，把冬日的温情精准送进了淮南。随着数字经济发展，像货车司机、网约车司机、快递员和外卖配送员这些人的队伍越来越壮大。他们工作地点不固定，关系也比较灵活，老办法很难管得到。特别在大冷天这种时候，他们的劳动条件和生活需求很容易被忽视。怎么把关心送到每个人手里，成了工会必须面对的难题。 为了响应上级的号召，淮南市总工会在2025年9月开始行动。他们深入了解这群人的需求特点，决定用“定制化”加“数字化”的路子来干。联合滴滴、顺丰等12家平台企业一起发力，让服务真正落到实处。这既是给劳动者办实事，也是工会工作适应新经济的必然选择。 这次活动主要靠职工之家APP来办。大家可以在手机上申请礼包，到指定地点核销领取。这样一来，大家可以挑时间去拿东西，不用担心耽误干活；工会也能通过数据把关，防止漏掉人或者重复发。拿到东西的劳动者都觉得很暖心，觉得自己的付出得到了认可。 为了让活动有效果，淮南市总工会基层工作部主动联系了那些重点平台企业。通过他们来宣传政策、核实信息，形成了“工会带头、企业配合、劳动者受益”的模式。这种联动不仅效率高，也为以后多合作、多办事打下了基础。工会说还要继续探索物质关怀、权益保障还有技能提升一起抓的办法。 这次发礼包算是工会用数字化工具做好事的一个好例子。以后还能把线上线下资源整合起来，建个更全面、反应更快的服务网。同时要继续盯着大家的权益保障，多在培训、医疗和法律上帮忙。 一份礼包不光能暖身子，更体现了社会对大家的尊重。从以前到处找人到现在手机一点就好，这种变化说明工会在努力跟上时代。数字经济这么火，怎么让每个人都活得有尊严、有安全感、有归属感，还是个大工程。淮南这么做给其他地方提了个醒，也盼着能有更多人性化的办法出来，让大家都能享受到发展带来的好处。