近日，山东省地矿局二四八大队召开党委班子成员和党支部书记履行全面从严治党政治责任和抓基层党建工作述职评议会议，深入推进党建工作规范化、体系化建设。
这次会议既是对2025年度党建工作的全面总结，也是对2026年党建工作的前瞻性部署，体现了该大队在新发展阶段对党建工作重要性的深刻认识。
从党委班子层面看，大队党委书记、大队长张辉强调，班子成员作为"关键少数"必须在党建工作中发挥表率作用。
他提出五个方面的明确要求：一是铸牢忠诚之魂，在把准政治方向上作表率，确保党的领导地位不动摇；二是压实责任之链，在履行"一岗双责"上勇担当，建立纵向传导的责任体系；三是聚焦融合之道，在推动党建业务上求实效，实现党建工作与中心工作的深度融合；四是绷紧纪律之弦，在净化政治生态上当标杆，严格规范班子成员自身行为；五是谋划长远之策，在谱写发展新篇上抢先机，为单位高质量发展提供保障。
这五个层面形成了一套完整的党建工作要求体系，既明确了方向，又具有很强的操作性。
从基层党支部层面看，会议组织7个党支部书记依次现场述职，总结各自2025年工作成绩，查摆存在的问题不足，明确改进方向。
大队党委对各支部党建工作逐一进行点评，评议代表进行民主评议，形成了上下互动、民主参与的良好氛围。
这种做法既强化了党支部书记的责任意识，也为改进工作提供了有针对性的指导。
在对2026年党建工作的前瞻性部署中，会议明确提出构建党建体系是做好基层党建工作的总抓手，并从四个方面进行了系统设计： 一是提高政治站位，在深化认识中扛牢主体责任。
党支部书记作为"第一责任人"，要切实履行职责，将党支部工作融入大队"四大体系"建设全局，确保全面从严治党一贯到底。
这要求各支部不能就党建抓党建，而要把党建融入单位整体发展战略中，形成党建与业务工作的有机统一。
二是聚焦体系落地，在精准施策中提升党建质量。
这包括筑牢政治引领根基，夯实组织建设堡垒，深化"一支部一品牌"建设，推动党建与业务深度融合，强化监督保障，擦亮"廉·核护航"品牌。
这一系列举措形成了从上到下、纵横交织的党建工作网络，确保党建工作不流于形式。
三是厚植文化底蕴，在凝心聚力中共建奋进家园。
弘扬优良传统，健全关怀帮扶机制，营造"家"的温暖，推动"家文化"与攻坚实践融合，提升队伍凝聚力与战斗力。
这体现了党建工作的人文关怀维度，认识到党的凝聚力不仅来自制度约束，更来自文化认同和情感联系。
四是强化担当作为，在务实重干中确保见行见效。
党支部书记要以身作则、带头攻坚，扎实做好问题整改，落实体系建设要求，推动基层党建整体提升。
这强调了党建工作要注重实效，反对形式主义和官僚主义。
从工作逻辑看，该大队的党建工作部署呈现出明显的系统性特征。
首先在认识层面强调政治责任的重要性，其次在制度层面构建党建体系框架，再次在实施层面细化具体举措，最后在评价层面建立述职评议机制。
这种纵向贯通、层层深化的做法，有利于确保党建工作的连续性和实效性。
同时，该大队的党建工作还体现出了与业务工作相融合的特点。
无论是"四大体系"建设、"一支部一品牌"建设，还是"廉·核护航"品牌建设，都将党建工作与单位中心工作紧密结合，体现了新时代党建工作创新发展的要求。
这种融合不是被动的适应，而是主动的创新，有利于提升党建工作的针对性和有效性。
从“述职评议”到“行动突围”，二四八大队以刀刃向内的勇气破解党建难题，展现了地勘单位以高质量党建引领高质量发展的决心。
在“十四五”规划攻坚之年，这种将政治优势转化为发展效能的探索，或将为更多基层单位提供可复制的经验样本。