在杨浦区最近搞的一场结业仪式上，大家看了一段视频，画面里的产业工人用流利的日语跟外国专家对话，这就是“沪上匠心·语通世界”工友日语角项目首期培训的成果。话说回来，上海为啥要搞这个项目呢？因为这里聚集了超过6500家日资企业，投资总额快250亿美元了。产业工人是干活的主力，他们能不能顺畅地跨文化交流，不光关系到企业内部怎么配合、干活安不安全，还直接影响到咱们对外资的吸引力和城市的国际竞争力。 为了让工人们说话利索点，上海市中小企业技术人才引进服务中心把相关部门、学校和外企都拉到一起，从去年10月开始搞了个“工友语言角”公益班。他们把以前的单讲语言换成了“语言技能+思想引领”的新模式。负责这个项目的主任徐建华说，他们不是简单地在教室里上课，而是把日语教学直接塞到车间里去，教车间常用语、技术交流还有质量管理。这样一来，工人不光学会了怎么说，还能理解职业精神和国际规则。 更让人高兴的是这个项目的模式特别好，政府、学校和企业一起出钱出力，让工人们学的时候不用掏一分钱，企业也不用花一分钱来买单。这就把产业工人终身学习的门槛给拆掉了。这个做法正好跟《上海市加强集成创新持续优化营商环境行动方案》里提的要求对上了，用有温度的服务给上海的营商环境添了点人文色彩。 今年他们又把项目升级了，给学了点基础的学员开了日语进阶班，专门教生产流程、品质管控这些岗位上用得着的专业话。另外还针对不同国家的企业需求，开了韩语、德语这些多语种的兴趣班。这就是为了让培训内容更符合不同外企的要求，也能满足工人自己的兴趣。 上海市经济和信息化委员会对外经济发展协调处的一位负责人说，下一步他们要搭台子让更多外资企业参与进来设计课程、提供场地和评价人才。同时还要把经验总结出来，做成标准范式，以后推广到全市更多的地方去。从只教日语到教多种外语，从光教技能到育人，“工友语言角”的变化说明了上海在搞产业工人队伍建设时很有远见也很务实。 这个项目不光能让工人变得更厉害、找到好工作，也是上海优化国际化营商环境、增强城市核心竞争力的一个缩影。随着项目的深入推广，一支既有手艺又懂跨文化沟通的新时代产业工人队伍就要出来了。他们会给上海乃至中国的制造业转型和开放合作提供强大的支撑力量。