新就业群体面临的现实困境日益凸显。调查显示，超过60%的快递员、外卖骑手、网约车司机等从业者期待获得更多政策支持和社会认同。职业认同感不足、权益保障机制不完善等问题普遍存在。 老河口市委社会工作部联合多部门推出的暖"新"行动，正是对此问题的有益探索。该市创新采用"物质+精神"双关怀模式：既发放包含防寒物资的实用礼包，也通过"班前十分钟"等贴近实际的形式宣讲政策，将党的二十届四中全会精神与行业发展紧密结合。 此次活动有三个突出亮点。组织形式上，首次实现快递、外卖、网约车、网络直播等跨行业联合参与。内容设计上，针对不同职业特点定制文明行为规范。传播方式上，运用"线上云平台"实现服务全覆盖。市委社会工作部部长表示，这种精准化服务增强了从业者的获得感和归属感。 更值得关注的是，该市已将新就业群体服务纳入城市治理体系。通过扩建"蜂享+"能量站等服务阵地——建立常态化联系机制——引导从业者担任社区网格员、文明监督员等角色。数据显示，去年以来全市新业态企业党组织覆盖率提升40%，从业人员参与志愿服务人次增长2.3倍。 业内专家认为，老河口的实践具有示范意义。既表明了城市治理的温度，又探索出新形势下党建引领新兴领域发展的有效路径。随着《"十四五"促进就业规划》深入实施，这类创新做法有望在全国形成可复制的经验。
对一座城市而言，温度不仅体现在节日的问候和礼包，更体现在对劳动者权益的制度性守护、对职业尊严的持续性认可。把关爱送到一线，把规范落到细处，把服务变成常态，才能让快递员、外卖骑手、网约车司机和网络从业者在辛勤奔忙中感受到被看见、被尊重、被支持。城市因他们而更高效、更便捷，也应因更完善的保障和更有力的治理而更文明、更有序。