哎，大家仔细想想，真正的大突破往往都是发生在最难捱的时候！当按老法子走不动的时候，或者说现有的路子在创造价值、让社会变得更美好这方面还不够给力，也没得到大家认可的时候，那怎么办？我们就该好好琢磨琢磨：怎么才能服务得更好？目标人群到底还缺什么？还能冒点险做点啥大胆的尝试？企业的资源到底使没使足劲儿？特别是伙伴们的创造力，到底发挥得怎么样？咱们有没有好好听听伙伴的意见？我们还能在哪些地方更上一层楼？咱们公司里的氛围够不够嗨？大伙儿是不是都很欣赏对方？大家有没有那种热烈的创造劲头？是不是都在为了同一个使命拼命往上冲？ 还有哪些细节能再突破一下？有哪些点子是我们之前没想到的？客户的那些痛处咱们都解决了吗？咱们是不是真把客户当回事儿？是不是纯粹为了客户的幸福着想？是不是真给他们带来了惊喜？是不是真的在为客户的长远幸福努力？遇到难处的时候，恰恰是咱们最需要深刻反省的时候，最需要深挖问题根源的时候，最需要回到初心原点的时候，最能搞出创新的时候，也是最考验咱初心的时候。 所以说啊，真正的大突破就在这艰难时刻。咱们得在使命上使劲儿，在价值观上使劲儿，去看见那更美的可能。