近期市场传出消息称碧桂园给离职人员发布了《离职人员返聘管理办法》，大家普遍认为这是该公司要把以前的员工重新召回来。不过，针对这件事情，上海易居房地产研究院的严跃进就说了，虽然情况变化了很多，但这并不意味着碧桂园要大规模招人。这位研究人员还提到，人才是支撑公司长久发展的关键，所以碧桂园的人才选拔一直是围绕业务实际需求来进行的。2018年，碧桂园的员工总数最高峰达到了13.14万人，而到了2025年，这个数字已经减少到了1.79万。虽然当时的环境很艰难，但碧桂园通过这次调整显示出其有着高效运作新项目的能力。3月18日，《新京报》记者袁秀丽从知情人士那里了解到，这次调整是基于现有制度做常规更新，并没有什么大动作。碧桂园董事会主席杨惠妍在3月份会议上强调，2026年是公司从保交房转向正常经营的最关键时期，同时还要求各区域项目把任务扎实完成好。新京报贝壳财经编辑杨娟娟和校对王心参与了本文撰写和编辑工作。这个消息在2021年就开始了大规模调整和缩减规模。虽然在这个阶段行业经历了很大的波动和变革，但房地产研究院严跃进认为企业为了生存必须要采取降本增效措施。他认为这样做可以使公司更高效地推进新项目落地实施。 这次《离职人员返聘管理办法》的调整其实就是已有制度的常规修订更新而已，并不是什么新政策或者措施。这个新闻由《新京报》记者袁秀丽撰写和报道。