大家好，给大家说个事儿。国务院最近发了通知，大家都要注意。虽然“金三银四”是找工作的好时候，但咱们用人单位也得规规矩矩的。招人这事儿，哪些红线不能踩？得给大家捋一捋。 虽说用人单位有权利自己挑人，但招人得讲平等和公平。不管是去公共服务机构、招聘会，还是发个朋友圈、做个网页广告，招人的途径有很多种。不过要走正规渠道，不能瞎搞。如果是找中介或者去招聘会，还得把营业执照或批准文件拿出来，还有委托书和身份证。 这招用简章可得写详细点，基本情况、岗位数、工作内容、条件、报酬、社保都得有。跟劳动者聊的时候，也得把情况说实话，工作环境、有没有危险、发多少钱，这些都得讲清楚。录用了还是没录用，也得给人家个准信儿。 个人资料得保密，未经同意不能随便公开或者拿来用技术成果。这几条绝对不能碰：不能造假骗人，不能扣押证件要钱，不能雇童工或者没身份的人。 还有一些细节要注意。不能用诋毁别人或者送钱贿赂的手段招人。除了国家规定那些女同胞不能干的活儿，别拿性别说事拒绝女生或者提高标准。录用了女同事，合同里可不能写不让结婚生孩子的条款。 少数民族劳动者得适当照顾点。不能歧视残疾人。要是体检有传染病携带者，得看情况。能治好或者没传染风险了才能上岗。至于乙肝这事儿，除了国家规定禁止的那些活儿，不能把它当体检的标准了。 总之，大家都要遵守国务院的规定。把工作做好了，对谁都好！