2023年的开工第一周，成都的黄厚明把火锅店赚的33.9万元利润，全部装进了140多位员工的口袋。这笔钱里，有的员工最多拿到了近1.5万元，一下子把节日的热闹劲儿给拉满了。为了不让大家在这个团圆的日子里想家，老板决定把除夕到初二的这4天的收入都分给大家，这一回还给了140多位员工发了“孝顺金”，让他们感到格外温暖。 除了成都的火锅店，潮汕还有位22岁的老板黄志勇，在春节前的招聘季里也有了大动作。他筛选了1000份简历后选出来100人面试，不管有没有通过，他都给每人准备了一枚小金币。一位80后宝妈带着孩子来面试时，女儿看见妈妈拿到金币开心得不行，当场就笑出了声。这位老板放宽了学历和年龄的限制，把招聘门槛降到了18到40岁之间。老员工说这里的平均月薪过万只是基础，“氛围好、老板更好”才是把人留住的关键。 这次春节分红的消息很快就传遍了朋友圈和各大平台，“利是封”把大家的心情都染红了。火锅店里的员工稳定性特别高，团队默契得像一家人；金店里的招聘也因为这波操作显得格外有人情味。其实早在2023年黄厚明就开始这么做了，今年他把天数扩大到了4天。虽然因为门店缩减到6家、顾客让利更多导致利润有所缩水，但那份心意却一点没打折扣。 无论是1.5万元的大红包还是面试时发的小金币红包，都让这些店铺在新年里变得格外红火。黄志勇不仅给应聘者递上了金币红包，还优先向宝妈敞开了大门；黄厚明也一直强调“来者都是客”，把他们当成了未来的“家人”。这两家店的操作真的是直接把“幸福时刻”写进了年味里。