鲁网3月13日报道说，3月12号那天上午，临港区开了个年轻干部座谈会，专门来帮忙企业。会上，大家把这阵子干的活好好捋了一遍，说说帮企业的经验，看看项目都进行到哪一步了，找出还没解决的问题，顺便安排一下接下来要做的事儿。 区党工委的孙慧慧部长也来了，在会上讲话。还有落地办的人，那些专门去帮纳库项目的年轻干部都到齐了。大家在会上把前期做的工作夸了一通。说那帮年轻干部一来就赶紧干活，沉到一线去摸情况，心里有数了；态度也好，总是往前凑着帮；水平也练出来了；不少项目也真的开了工。 不过呢，也有不少事得留意。比如有的项目走得慢点儿，有的专业能力还差点劲儿，还有的单位之间配合得不够好。 会上还特别强调了一件事：派年轻干部去一线帮企业，不光是为了让项目落地，也是为了优化营商环境，更是为了把这班年轻人培养起来、让他们作风变更好。 要把接下来的事干好： 一是得盯着“准”。得摸清每个项目的底细，建个本子记下来，全程盯着服务。 二是要把难题给破了。像缺钱、缺手续这种卡住脖子的事，得主动去协调、去争取支持。 三是大家得拧成一股绳。当好沟通的桥梁，让各单位联动起来更顺畅。 四是自己的能力得提一提。在干中学政策、学专业。 五是纪律得守好。别犯规矩，让人看着觉得咱们干净利落又靠谱。 孙慧慧还特别提到了3月12日和3月13日这两天的活动安排，让人心里更有数了。