企业用工需求多元、重点群体就业难题并存，峄城区人力资源和社会保障局在"服务企业年"新闻发布会上给出了一套系统性应对方案；随着区域产业加速升级，新一代信息技术、康养护理等新兴产业对技能人才的需求持续攀升，而返乡务工人员、高校毕业生等群体仍面临就业信息不对称的困境。
就业是民生的基础，也是经济运行的晴雨表。峄城区以"服务企业年"为契机，将用工保障从单一政策供给升级为系统性服务体系，是基层政府在就业领域主动作为的一次具体体现。从"被动响应"到"主动跟进"，此服务理念的转变背后，是地方政府优化营商环境、激活就业市场的思路调整。这套做法能否转化为可持续的制度安排，并在更大范围内推广复制，将是检验此轮就业服务改革成效的关键所在。