各位听众，大家好。我现在在重庆沙坪坝区，给大家讲讲这里总工会搞的“阳光就业”行动，这事儿可帮了大忙了。就业关系到每个家庭，稳岗增收更是百姓心头大事。现在经济结构在变，不少人面临转岗压力大、技能不够用的问题。沙坪坝区既是工业重地又是文化区域，这几年传统产业转型快，新兴业态也起来了，市场需求变了样，急需专业的技能人才。 针对这种情况，沙坪坝区总工会把这事当成重中之重，在2025年全力推进“阳光就业”行动。他们专门盯着那些转岗待岗的职工、困难职工的家人还有做零工的人，利用“就业帮扶云”平台给这些人建立档案，搞一对一的服务。标准挺严的，就是对接一次、培训一次、推荐一次、还要跟踪一次，这就叫“四个一”。 具体怎么操作呢？总工会先把技能培训跟市场需要结合起来，分批办养老护理、网络营销师、服装制版师这些紧缺工种的培训班。我查了下记录，一共办了30多期班，培训的人加起来超过1200个。课程内容主要是练实际操作，让学到的东西跟岗位要求对上号，好让劳动者更有竞争力。 有个叫吴某的职工就是个好例子。他参加培训拿到证书后很快就找到工作了，还特意给工会送了锦旗表示感谢。这个行动不光帮大家把饭碗端稳了、钱袋子鼓起来了，还给咱们产业升级提供了人才底子。 说到底，工会整合资源、搭建平台、创新服务的做法挺管用。咱们也看到了，这种以需求为导向、用技能把大家连起来、用服务来保障的帮扶模式，确实能缓解找工作的矛盾。以后沙坪坝区总工会还打算围绕经济发展调整培训项目，多搞创业扶持和职业指导；还想跟企业、学校一起建实训基地；跟人社、教育部门多联动，搞个“培训—就业—发展”的好循环。 从给大家建档到教大家技能，从找工作到长期盯着你发展，“阳光就业”行动真是把责任扛起来了。在现在这么复杂的就业市场上，只有不断创新机制、把资源拢起来、接地气地帮人解难才能把民生保障网筑牢。沙坪坝区的经验值得咱们其他地方学习借鉴。