在上海市工业互联网协会发布的《2025上海市"AI+制造"发展白皮书》中，一组数据格外引人关注：上海已集聚近30万人工智能专业人才，占全国总量的三分之一。在这支创新队伍中，成长于互联网时代的青年创业者正成为推动产业变革的重要力量。 产业升级需求带动技术革新。当前制造业同时承受效率瓶颈与人力成本上升的压力，传统生产模式亟需突破。语核科技创始人翟星吉带领团队研发的“数字员工”系统，将人工智能更深度地嵌入生产流程。“工业革命实现了机械的流水化，而大模型技术将带来智力的流水化革命”，这位1996年出生的CEO用这句话概括其技术理念。 这种变化也在重塑职场生态。随着“数字员工”应用范围扩大，人的角色如何定位成为新的议题。翟星吉提出“与AI和谐共处”的路径：人类应更多聚焦问题定义与效果评估两项核心工作，通过“成为AI的师傅”实现价值提升。该观点在业内得到不少认可，折射出人机协作正在成为新趋势。 市场检验强化实用导向。上海识渊科技联合创始人茹彬鑫表示：“工业客户只为实质效益买单”。调查显示，只有当效率提升超过30%，企业才会考虑引入智能系统。这种务实态度也促使技术创新必须直击痛点，推动AI应用从概念展示走向可衡量的效果。 技术创新正在加速。桥创科技创始人李丽君将AI比作“屠龙刀”，强调其显著缩短了创新验证周期。数据显示，采用AI辅助研发的企业，产品迭代速度平均提升40%。不过专家也提醒，工具能否发挥价值，取决于使用者的专业能力，需要形成技术应用与人才培养相互促进的机制。 行业深耕构筑竞争优势。领先企业普遍采用“技术+行业know-how”的双轮驱动。李丽君团队持续吸纳拥有十年以上行业经验的资深人士，以“经验不分职位高低”的策略提升方案贴合度。据统计，具备深厚行业背景的团队，项目落地成功率比行业平均水平高出25个百分点。
上海年轻创业者在AI浪潮中的探索体现为一个值得关注的现象：他们既不夸大技术作用，也不抗拒技术进步，而是以更理性的态度应对变化。他们清楚，创新的关键不在于技术有多“先进”，而在于能否把技术与产业需求、人的经验有效结合。这样的务实精神，正在成为推动产业升级的重要动力。在这个过程中，人与AI并非简单的替代关系，更可能是相互赋能、共同进步的伙伴关系。