春节将至，天津市各级工会组织开展"送万福、进万家"活动，邀请书法家和职工书法爱好者走进社区、园区、企业及户外劳动者服务站点，为一线职工送去春联、"福"字等节日文化用品，传递新春祝福的同时，深入拓宽了工会服务职工的渠道； 一、问题：一线职工文化生活需求亟待满足 新就业形态劳动者和一线职工由于工作节奏快、流动性强，节日期间往往面临时间紧张、难以集中参与活动等问题。特别是户外劳动者在节前赶工、值守期间，很难兼顾家庭生活与文化需求。同时，不同群体在薪酬保障、休息休假各上存在差异化需求，需要更有针对性的关怀措施。 二、做法：以传统文化为载体深化工会服务 春联、"福"字等传统年俗物品社会认同度高，是开展群众活动的良好载体。天津市总工会发挥组织优势，通过市总工会统筹协调、区级工会具体落实、基层工会广泛参与的方式，将文化活动与诉求收集、政策宣传相结合，形成多层次服务网络。 三、成效：文化活动拉近工会与职工距离 河北区工会在户外劳动者集中的场所开展活动，组织书法爱好者为环卫工人、快递员等现场书写春联，并安排包饺子等活动环节。工会干部借此机会了解职工实际需求，为后续服务提供依据。 静海区活动不仅邀请专业书法家参与，还为职工书法爱好者提供展示平台。创作的春联作品既包含传统文化元素，也有反映劳动场景的原创内容。这些作品与慰问品一同被送到坚守岗位的劳动者手中。 经开区工会走进企业聚集区开展活动，覆盖多家企业职工代表。活动既传递了节日祝福，也促进了企业间的交流合作。高新区等单位结合自身特点组织职工参与创作，使作品融入岗位特色和劳动精神。 四、建议：建立长效服务机制 为确保活动取得持续效果：一是要将文化活动和解决实际问题相结合；二是重点关注新就业形态劳动者群体；三是发挥企业工会作用；四是丰富活动内容形式。 五、展望：推动服务常态化发展 "送万福、进万家"活动是工会服务职工的有效载体。未来可考虑将此类活动经验转化为常态化服务机制，在重要节日加强慰问关怀的同时，做好日常权益维护工作。
这场遍布全市的新春文化活动表明，做好新时代职工服务工作需要传承传统文化精髓又与时俱进。当一副副春联成为连接职工的纽带，"以人民为中心"的发展理念就得到了最生动的体现。（完）