就业是民生之本，人才是发展之基。
1月9日，播州区在南白万寿广场举办的"公共就业服务专项行动暨旅游+康养"专场招聘会，正是该区贯彻落实就业优先战略、推动产业转型升级的生动实践。
当前，返乡农民工就业安置、高校毕业生就业创业等工作面临新的形势要求。
同时，文旅康养产业作为新兴产业，正成为区域经济增长的新引擎。
播州区主动适应这一发展趋势，将就业服务与产业发展有机结合，通过专场招聘会的形式，在求职者与用人单位之间架起沟通桥梁。
本次招聘会在形式创新上下足功夫。
现场设置了"文旅专区""康养专区""综合专区""AI数字专区"等功能分区，涵盖景区运营、酒店民宿、文化演艺、养老照护、健康管理等多个领域，岗位薪资从3000元至10000元不等，充分满足不同群体的就业需求。
其中，AI求职机等智能工具的引入，让求职者能够快速筛选适配岗位、在线报名，大幅提升了求职效率。
同时，通过"播州区人力资源市场"线上平台开设直播专场，使无法到场的求职者也能在线了解岗位信息和就业政策，实现了服务的全覆盖。
从参会企业构成看，超半数为文旅康养类企业，充分体现了招聘会的产业导向性。
这种精准匹配不仅有助于引导求职者向重点产业集聚，更能为产业发展提供源源不断的人才支撑。
据统计，当天50余家企业提供岗位129个、计划招聘人数1698人，线上线下共有1600余人参与，其中求职登记368人，达成意向137人，取得了显著的对接成效。
招聘会的成功举办反映出播州区在人才引进和就业服务方面的系统性思考。
贵州丽辉酒店等参会企业负责人表示，看重求职者的实际操作能力与服务意识，这提示有关部门需要加强职业技能培训。
播州区就业局副局长敖赟明确表示，下一步将在文旅康养领域开展职业技能培训，对景区人才进行提质焕新，同时加大对景区创业实体的就业政策扶持力度，进一步推动景区经济发展。
这一系列举措形成了从招聘对接、技能培训到创业支持的完整链条。
近年来，播州区紧抓区域发展机遇，积极布局文旅康养等重点产业，通过举办专场招聘会、搭建就业平台、强化职业技能培训等多元举措，持续优化人才服务与就业生态。
这种"产业+人才+就业"的融合发展模式，既解决了返乡农民工和高校毕业生的就业问题，又为产业转型升级提供了人才保障，形成了良性互动。
稳就业既是经济命题，更是民生工程。
把招聘会办到产业一线、把服务送到群众身边，是以更精细化公共服务回应现实需求的有益探索。
面向未来，关键在于把“现场热度”转化为“就业稳定度”，把“岗位供给量”转化为“人才成长链”，让更多劳动者在产业发展中找到位置、提升能力、实现增收，也让区域产业在人才支撑下走得更稳、更远。