岁末年初这段时间，用工市场本来就不太稳定，大家都忙着回家过年，灵活就业的人在双节期间找工作特别难，既怕岗位没了，又怕权益没保障。为了解决这些问题，北京市人力资源和社会保障局就业促进中心专门搞了个“暖冬送岗 双节稳工”的活动。这次活动主要是在通州区马驹桥那个零工市场搞的，全市18家零工市场都跟着一块儿干。咱们要做的就是给零工群体送上冬日里的温暖。现在经济结构在变，灵活就业的人越来越多，零工这种形式既能满足企业短期用人需求，也能帮着拓宽大家的就业路子。不过他们普遍有信息不对称、权益保障不够、技能提升没门路这些痛点，尤其是到了过节的时候，工作衔接不上很容易影响收入和融入社会。这次行动就是冲着这些痛点来的。在岗位这块儿，光是马驹桥那个主会场就有62家企业扎堆招人，给大伙儿提供了超过3000个活儿，主要是物流分拣、装卸搬运还有车间操作这些活儿。其中好多岗位都用日结工资的形式，这样能减少大家的等待时间。数据显示，从试营业到现在，这个市场已经累计放出了超过20万个岗位，帮着17万多个人找到了工作，成功率一直保持在77%左右。更重要的是，服务模式从以前单纯的牵线搭桥变成了全方位的保障。各个零工市场双节期间不打烊，还准备了热水、免费充电、存行李还有接人的班车等便民设施，有的地方还提供便宜的饭菜。在权益方面也有了新的保障措施：遇到欠薪或者工伤这种事，市场会建立快速处理机制，帮着登记备案、对接保险还有调解纠纷。平时也会搞安全培训和法规教育，既提升了大家的技能水平，也让用工环境更规范了。 北京市人力资源和社会保障局就业促进中心的相关负责人说，这次行动算是咱们完善零工服务体系的一个重要尝试。接下来他们还要继续把零工市场的标准化建设做好，把线上线下的服务渠道打通，争取把更多的灵活就业人员纳入社保覆盖范围。从长远看要想零工经济发展好离不开政策支持和服务创新。一方面要让公共就业服务机构发挥好引导作用；另一方面也要鼓励企业多负点社会责任。只有把制度保障、技能提升和人文关怀都结合起来才能让这些零工群体真正实现就业有保障、生活有尊严、发展有希望。 就业是最大的民生问题。以前大家都是“等活干”，现在可以“选活干”；以前是“单向匹配”，现在变成了“综合服务”。北京零工市场的变化反映出了城市治理对灵活就业群体越来越多的关注和服务理念的升级。在高质量发展的背景下怎么打破制度障碍、给大家拓宽发展路子让每一个劳动者都能公平分享发展成果还需要政府、市场和社会一起努力探索、互相配合才行。这既是稳就业、惠民生的实际需要也是推进共同富裕、促进社会和谐的题中应有之义。