春节过后,劳动力市场迎来供需对接高峰期。为贯彻落实促进高质量充分就业部署,英德市人力资源和社会保障局定于2月23日上午在市人社局广场举办2026年春节大型招聘会暨"南粤春暖"家门口就业招聘月集中服务活动,为企业用工和群众求职搭建高效对接平台； 本次招聘会将组织120余家本地优质企业参会,提供涵盖制造业、服务业、专业技术等多个领域的就业岗位5000个以上。活动重点面向未就业高校毕业生、职校毕业生、外出返乡务工人员、农村脱贫人口、退役军人、残疾人、就业困难人员、失业人员、零工群体及农村劳动力等重点群体,提供面对面咨询、职业指导等一站式服务。 从用工需求看,春节后企业普遍面临用工缺口,特别是制造业和服务业对劳动力需求旺盛。从求职端分析,大量外出务工人员返乡过节后有就近就业意愿,高校毕业生也进入求职关键期。此次招聘活动正是针对供需两端实际情况,通过集中服务破解企业招工难和群众就业难的双向难题。 为提升服务效能,本次活动创新采取多种形式。除现场招聘外,同步开展网络"云招聘",通过直播带岗让求职者"零距离"了解企业。活动将持续33天,从2月23日延续至3月27日。期间将深入基层举办10场乡镇巡回招聘会,利用赶集日等人流集中时段,组织20家以上企业把200余个岗位送到群众家门口,并同步开展10场直播带岗活动,由企业负责人在线推介岗位。 这多项举措表明了就业服务向基层延伸、向线上拓展的工作思路。通过把招聘会开到乡镇、把岗位信息送到村头,有效降低了求职成本,让群众在家门口就能找到合适工作。线上线下联动的服务模式,则打破了时空限制,为求职者提供了更多选择机会。 据了解,英德市已建立常态化就业服务机制。每月周三在英德人力资源市场定期举办"134招聘集市",形成"月月有集市、周周有服务"的长效机制。求职者还可通过"粤就业""清远求职招聘"小程序、"英德人资"等线上平台随时获取招聘信息,享受全天候线上求职服务。 从政策层面看,此次活动是英德市推进"百县千镇万村高质量发展工程"的重要举措,旨在为区域发展注入强劲的人力资源动能。通过促进劳动力就地就近就业,既能满足本地企业用工需求,又能增加群众收入,还能减少人口外流,对县域经济社会发展具有多重积极意义。
促就业既要抓住春节后供需集中对接的关键期，更要把服务做成常态化。以更精准的信息、更便利的渠道、更扎实的保障推动群众就近就业、稳定增收，才能让人力资源更好转化为县域经济增长动力和民生改善实效。