白岩松说起民营企业家的下一代，强调让他们顺利接过班，这不光是企业主自家的事，更是社会上的一桩大事，甚至关系到国家的发展。他说，现在这些创二代接班的时机已经到了，非接不可。因为中国改革开放是从1978年马年起步的，所以现在发展得不错的民营企业，大多是在八九十年代创办起来的。时光荏苒，一晃三四十年过去了，老一辈创业者年纪大了，交班的问题自然就摆上了台面。温州有个调查显示，之前很多企业二代压根没心思接班，意愿连20%都不到。后来政府和企业花了大力气搞培训、做工作，现在这意愿已经涨了不少，到了75%。愿望是有了，可难度也确实不小。跟父辈比起来，二代们年纪不大倒是优势，但学历高、国际视野宽这些方面都占上风。过去的不少家族企业股权分得并不清楚，二代们得想办法说服长辈、管理好老员工，还得让人心服口服。如果股权理不顺，一旦老一代离开，很可能留下一堆烂摊子。我们之前也见过不少著名企业在交班过程中闹得沸沸扬扬，引起社会关注甚至舆论风波。大家心里都会犯嘀咕。所以说怎么把接班这事儿办好，光靠企业家内部是远远不够的。民营经济涉及就业、创造财富和公共平台建设这些方面，这当然是国家和社会的大事。因此整个社会和政府得下大力气做好各项服务工作。