在高质量发展的背景下，人才已成为区域竞争的关键资源；四川天府新区直管区近期对人才分类目录进行全面修订，重点回应产业发展与人才供给不匹配的问题。此次调整将原有10个类别精简为科技创新、法律金融商务、教育等8大类别，条目由258条压缩至222条，更加聚焦关键领域。目录首次纳入专利代理师、涉外法律人才等紧缺岗位，补上部分行业在人才评价上的空白。
引才聚智，关键在于“把合适的人放到合适的位置”，也在于“让人才愿意来、留得住、干得好”；以需求为导向优化目录、以改革推动评价创新、以服务提升获得感，反映了从“政策供给”向“发展赋能”的转变。面向未来，只有持续提高制度的精准度与治理的精细化水平，才能把人才优势转化为产业优势、创新优势和城市竞争优势。