春节假期结束，劳动力市场迎来传统用工高峰；湖南省人力资源和社会保障部门迅速响应，于2月25日省人力资源服务中心启动2026年度公共招聘系列活动首场招聘会，以实际行动助力企业复工复产和劳动者高质量就业。 此次招聘会以"新春聚英才，智汇新湖南"为主题，吸引中国二冶、晟通科技、长沙比亚迪电子、湖南中铁五新重工等60余家优质企业参与，提供涵盖制造业、服务业、新能源、智能制造等领域的200余类岗位、超3000个就业机会。从普通操作工到高精尖技术人才，不同层次求职者均可在现场找到适配岗位。 值得关注的是，主办方在传统招聘模式基础上进行了服务创新。现场设立的"精准职达快车道"推荐专区，为希望快速上岗的求职者开辟绿色通道，通过一对一深度咨询与岗位精准匹配，力争实现当天面试、24小时内入职。数据显示，该专区当日收到简历22份，为55名求职者登记快速上岗意向，接待咨询超百人次。一名春节后返乡的求职者在专区登记后，仅用5分钟便完成岗位匹配和现场面试，初步达成就业意向。 除招聘对接外，活动还设置职业指导、政策咨询、技能提升培训三大配套服务专区。资深就业指导专家现场提供职业规划、简历优化、面试技巧等指导服务；政策咨询区一站式解答高校毕业生档案管理、职业培训补贴申领等问题；技能提升培训区组织8家劳务品牌机构展示西式餐饮、育婴、电工、船员等特色培训项目，吸引360余人次驻足咨询。这种"招聘+指导+培训+政策"的综合服务模式，提升了公共就业服务的针对性和实效性。 为扩大活动覆盖面，主办方采取线上线下融合策略。线下招聘会同步开启线上直播带岗，通过多个平台实时推送，累计触达近9万人次。直播采用"走播"形式深入企业展位，与招聘负责人实时互动，在线解答岗位详情、薪酬福利等关切问题，让无法到场的求职者也能远程对接心仪岗位。此外，主办方提前向雨花区、天心区登记失业人员发送招聘提醒短信1400余条，联动周边社区与高校广泛宣传，确保重点群体及时获取招聘信息。 招聘会现场人气火爆，多家企业展台前咨询不断。一家传媒公司招聘负责人表示，当日收到有效简历50份，初步达成就业意向20人，远超预期。该负责人认为，前来咨询的求职者目标明确、专业匹配度高，为企业节后快速补充人才提供了有力支持。 从更深层次看，这场招聘会折射出当前就业服务工作的新趋势。一上，公共就业服务正从单纯的信息发布向精准匹配、全程指导转变，更加注重提升服务质量和用户体验；另一方面，线上线下融合、多渠道联动成为常态，有效破解了传统招聘会时空限制，提高了人岗对接效率。 据了解，湖南省今年计划举办30场公共招聘活动，覆盖不同行业、不同群体、不同时段的就业需求。首场招聘会的成功举办，为全年公共就业服务工作开了好头，也为其他地区提供了可借鉴的经验。
新春招聘会的火爆场面反映了湖南经济的良好发展态势。这种精准对接市场需求的服务创新，不仅为全年就业工作打下基础，也为高质量发展提供了人才支持。未来还需完善长效机制，更好释放人才红利。（完）