咱就说说这事儿，北京朝阳区香河园街道这边搞了个新花样，专门琢磨怎么把快递员、外卖配送员这些人给留下来。现在城市化搞得这么快，这帮新就业群体其实是城市运行里特别重要的一部分。但说实话，以前大家总觉得他们是临时工，流动性太大，归属感也不强，还总受点冷落。到底咋把这伙人真的变成咱城里人，成了大家伙儿都在想的事儿。 最近几年，香河园街道就开始动真格的，把政府、企业、社会单位还有老百姓的力量都给整合到一块儿。街道党工委带头搭了个台子，搞起了“党政企社群”五维共建的机制，说白了就是想通过组织引领、服务支撑还有培训提升这些招数，把这部分人给死死拴住。 在组织建设这块儿，他们直接把新就业群体的党支部给立起来了，还积极发展优秀骑手入党。光有党组织还不够，他们还在街头巷尾搞了个“理论学习快递站”。趁着中午大家吃饭休息的空当儿，给大伙儿讲讲政策、聊聊理论。为了让大家更有劲头学，他们还弄了个“学习护照”，你只要参加活动就能换积分，积分多了还能换奖品。 光思想建设了还不行，还得让他们把活儿干好。街道专门拉来了交警、法律专家组成讲师团，每个月都要开个“赋能加油站”。这儿不但能学交规、懂法律，还能补补职业技能，有啥不懂的事儿也能当面问个明白。 光讲大道理也没用，还得把实实在在的好处给到大家手上。街道统筹了资源，一口气建了11处“全时驿站”，里面能充电、能休息、能热饭。怕大家找不到路，还画了张电子友好地图，里面啥都有——充电点、换电站、医院在哪儿都能一下子查到。最贴心的是还联动商家给大家推出了50多项专属的优惠和服务。 这还不算完，香河园街道最牛的地方在于把新就业群体给“转正”了，不再光把他们当服务对象。现在已经有65名骑手成了“副楼长”，11人成了“副站长”。他们利用“随手拍”的功能帮忙找问题、报线索，一个月少说也能提供30多条信息。参与治理还有积分奖励，这就把“服务—融入—共治”这一圈儿给打通了。 这一套组合拳下来效果特别好。不光新就业群体觉得自己有了归属感和幸福感，基层治理也变得更有活力了。前阵子朝阳区开大会时还专门把香河园的经验给搬了出来。大家都说“最好的服务就是最好的治理”，这个理念真的能给咱们这些地方提供一个样板。 这事儿说到底就是得给新业态、新群体多一些温度和诚意。在推进超大城市治理现代化的路上，怎么持续深化对这帮人的关怀和融合还得咱们结合实际接着干。只有让每一位建设者都真正融入进来、共享发展成果，咱们的城市才能变得越来越好。