问题——就业是搬迁群众“稳得住”的关键；天池社区是汇川区重要的易地搬迁安置社区之一，居住着较多脱贫群众。对不少家庭来说，外出务工虽能增加收入，但也带来照护老人、抚育子女、通勤成本高等现实困难，妇女时间安排和岗位选择上受限更明显。如何让群众在“新家”附近找到“新工作”，成为社区治理和产业导入需要解决的重点。 原因——产业承接与返乡创业叠加，带来“岗位供给”。近年来，随着县域产业承接能力增强、乡镇营商环境改善，以及外出务工人员返乡创业意愿提升，劳动密集型、门槛相对匹配的社区工厂具备落地条件。2023年6月，天池社区引进欧锦服饰有限公司，将生产基地从广州迁回山盆镇。企业新建厂区占地约1100平方米，配备70余台缝纫设备，主要生产童装泳衣、舞蹈服、体操服等订单产品，采用计件与流水工序组织生产，上岗方式更灵活，为需要兼顾家庭的妇女提供了就业选择。 记者在企业车间看到，拷边、平车、品检、整烫等工序衔接紧密，机器运转不停。50多名女工有序赶制订单，成品整齐码放等待发货。企业负责人介绍，工厂每月稳定产出约3万件服装，出口美国、加拿大、墨西哥、巴西等市场，年产值约500万元。外贸订单的持续性支撑了社区就业的稳定，也对工艺和交期管理提出更高要求。 影响——“家门口就业”带来多重效应。对个人而言，就近上岗降低通勤和生活成本，提高就业持续性。40岁的余明选丈夫常年在外务工，过去她在家既要照料家庭又缺少稳定收入。进入工厂后，她从不熟练逐步成长为熟练工，目前月收入可达四五千元左右。“离家近、能顾家、开销小”，是她选择留下的原因。来自新华村的李明琴在厂里工作近三年，月收入近4000元，她认为在本地上班更便于照顾孩子和老人，也更踏实。 对社区而言，企业落地不仅带来岗位，也有助于形成服务与治理的良性互动。就业更稳定，家庭收入预期更明确，社区生活秩序更有保障，群众对安置区的归属感随之增强。对地方经济而言，外向型订单把乡镇劳动力与国际市场连接起来，探索出“生产在社区、市场在全球”的路径，为县域制造业扩量提质提供了案例。 对策——引岗与提技并重，夯实就业基础。近两年来，天池社区持续引进金聪电子加工厂、欧锦服饰有限公司、红城超市等企业和商户，累计提供近200个岗位，覆盖加工制造、商贸服务等领域。社区干部表示，企业用工方式较灵活，群众可结合技能和家庭情况选择岗位。同时，社区通过技能培训、组织劳务输出、开发公益性岗位、落实就业奖补等措施，形成“岗位供给+能力提升+政策托底”的组合，推动脱贫群众从临时就业走向稳定就业。 前景——以“稳岗、提技、拓链”推动可持续发展。业内人士认为，社区工厂要长期运行，关键在于订单稳定、管理规范、技能梯度完善以及产业链协同。下一步可从三上持续发力：一是加强技能培训与质量管理，提高工人熟练度和产品一致性，增强外贸客户黏性；二是完善劳动保障与公共服务，围绕托幼、养老、通勤等需求提供支持，继续释放妇女就业空间；三是推动产业协作与品牌培育，引导企业与周边加工点、物流体系、电商平台形成更紧密的协同网络，提升抗风险能力。随着更多返乡创业项目落地、县域配套逐步完善，“家门口的岗位”有望从“解决就业”走向“带动发展”，为乡村振兴提供更稳定的动力。
就业是民生之本，也是搬迁群众在新环境中重建生活、增强信心的重要支点；把工厂办到社区，把岗位送到家门口，看似是生产线的回迁，背后是公共服务、产业组织与基层治理的协同。持续引入适配产业，完善培训与保障，拓展稳定市场，才能让“安居”和“乐业”相互支撑，让更多群众在家乡实现稳定就业与持续增收。