就业是最大的民生工程，关系千家万户的切身利益。
甘肃省白银市人力资源和社会保障局日前发布数据显示，2025年该市人社工作交出亮眼成绩单：城镇新增就业2.62万人，为57万群众发放各类社保待遇49亿元，引进高层次人才231名，各项指标均超额完成年度目标任务。
面对复杂多变的就业形势，白银市坚持把稳就业作为重中之重，制定实施促进高质量充分就业专项行动方案。
通过减免失业保险费、发放稳岗返还补贴、提供创业担保贷款等政策组合拳，有效激发了市场主体活力，拓宽了就业渠道。
针对高校毕业生、农民工等重点群体就业难题，该市创新推出基层服务项目、乡村就业工厂、公益性岗位等多元化安置模式，实现精准帮扶。
值得关注的是，白银市在技能培训方面探索出"培训入村·技能入户"新模式，将职业技能培训直接送到农民家门口，累计培训3000余人次，有效提升了劳动者就业竞争力，推动更多人员向技能型人才转变。
这一做法不仅解决了农村劳动力培训难、参训难的问题，也为乡村振兴提供了有力的人才支撑。
在社会保障体系建设方面，白银市持续完善制度设计，成为甘肃省首批试点城乡居民养老保险集体补助的城市，进一步提高了居民养老保障水平。
同时，该市强化基金监管，通过专项审计、日常监督等手段，确保社保基金安全运行，切实维护参保群众合法权益。
人才是推动高质量发展的第一资源。
白银市在人才引进培养方面持续发力，全年引进高层次和急需紧缺人才231名，为经济社会发展注入新动能。
通过建设高技能人才基地和技能大师工作室，培育"铜城工匠"品牌，技能人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化。
在劳动关系和谐稳定方面，白银市创新工作机制，深入开展集体协商，设立"一站式"调解窗口，劳动争议仲裁调解率达到88.22%。
特别是针对新就业形态劳动者权益保护，该市支持556名基层快递员优先参加工伤保险，为灵活就业群体提供更加完善的社会保障。
展望2026年，白银市人社部门将紧跟经济发展新趋势，瞄准智能制造、低空经济、数字经济等新兴领域，大力开发就业岗位。
同时，继续完善创业扶持政策，对重点群体实施"护航行动"，确保就业服务更加精准有效。
在社会保障方面，正在加速推进社保卡"一卡通"建设，整合政务、金融、生活服务功能，让群众享受更加便民的服务体验。
从稳就业到强保障，从聚人才到护权益，白银市以务实举措书写民生答卷，彰显了政府为民服务的决心与智慧。
在高质量发展的道路上，这样的民生实践不仅温暖了百姓生活，更为区域经济社会的长远发展注入了持久动力。
未来，如何进一步平衡政策创新与落实效率，仍是各地在民生工作中需要持续探索的课题。