在“三八”国际劳动妇女节来临之际，山东省水运系统开展了一场主题活动。该活动由山东省海员工会与烟台市总工会共同主办，既是对女性劳动者的节日慰问，也是对产业工人队伍建设改革的积极回应。 当前，我国水运事业正处于转型升级关键期，女职工是行业发展的重要力量，其职业素养提升和权益保障问题日益受到关注。数据显示，山东省水运业女职工占比已达32%，在港口运营、船舶服务等关键岗位起到着不可替代作用。但职业发展通道不畅、专业技能培训不足等问题仍影响女职工群体的发展。 根据这个现状，本次活动设置了四大环节。在劳模工匠宣讲中，全国五一劳动奖章获得者柳子玉以其扎根港口一线25年的经历，生动诠释了“干一行爱一行”的职业精神。读书分享会围绕《新时代产业工人》等书籍交流研讨，提升了女职工的理论素养。活动还设置普法宣传环节，通过典型案例解析，重点解读《女职工劳动保护特别规定》等法规条文，为维护职工合法权益提供了法律支持。 从实际效果看，这种“精神引领+素质提升+权益保障”的模式取得了明显成效。烟台港务集团工会负责人表示，活动增强了女职工的职业认同感，也为各单位开展女职工工作提供了可复制的经验。山东省海员工会计划将此类活动常态化，并逐步扩大覆盖范围。 展望未来，随着《交通强国建设纲要》的深入实施，水运行业对高素质人才需求将持续增长。专家指出，类似活动的持续开展，既能帮助女职工适应行业发展需求，也将为打造现代化水运体系培养更多女性人才。下一步，主管部门还将推出职业技能竞赛、创新工作室创建等配套措施，深入助力女职工成长发展。
新时代赋予女职工新的历史使命。山东水运系统举办这若干庆祝活动，不仅是对女职工贡献的认可与褒奖，也是在为她们继续奋进加油鼓劲。在深入贯彻落实党的二十大精神、加快建设现代化产业体系的大背景下，水运系统的女职工应当以更加饱满的精神状态和扎实的工作作风，在各自岗位上发光发热，用巾帼力量助推水运事业迈向更宽阔的发展空间，为经济社会高质量发展作出更大贡献。