就在2021年刘建军去了邮储银行当行长之后，最近又有了新动向。中国邮政储蓄银行发了个公告，说刘建军已经递了辞呈，因为到了法定退休的年纪。不过董事会那边很快就把继任者找好了，给芦苇提了名，让她来当这个行长。不过这事儿还没完，姚红还得先接着替行长的活儿干着，等国家金融监督管理总局把芦苇的资格给核下来才行。 说起这事儿，刘建军在金融圈摸爬滚打挺久了，以前在中国建设银行、招商银行都干过。他一接手邮储银行，就在零售业务和普惠金融上使劲儿，资产规模和业绩都跟着涨了不少。至于芦苇嘛，也是个金融老炮了，以前在中信银行待过，后来去了中信信托当高管，今年年初刚回中信银行做了行长。现在又调到邮储银行来，这说明现在的金融机构很看重那种能跨行业干活的复合型人才。 这种高管换人其实是很正常的，是健全公司治理的一环。这几年国企的高管换岗越来越规范了。对邮储银行来说，这意味着战略发展可能会有新变化。毕竟它是国有大行，得干好服务乡村振兴和实体经济的活儿。要是芦苇能顺利上任，估计能凭她在中信银行和中信信托的经验，推动邮储银行在数字化、普惠金融还有风险管控这些方面搞出新花样。 监管方面对这种事儿把关也挺严的。国家金融监督管理总局得仔细评估候选人的专业能力、从业记录和合规情况，确保符合标准。这也是为了维护市场稳定。未来金融人才体系健全了，咱们的金融服务水平肯定会更好，能给实体经济更多的助力。