最近广东省总工会给大家提个醒，就是要好好保护女职工的权益。在第116个“三八”国际劳动妇女节快到的时候，这个省总工会发布了一份通知。通知说，大家要把职场环境搞得公平公正一点，让女职工在各个阶段都得到特殊保护。像经期、孕期、产期、哺乳期还有更年期这些阶段，都得给女职工特殊关照。而且要给她们保障产假、奖励假、产检假还有育儿假，还有生孩子相关的待遇。别因为结婚怀孕或者喂奶就降低工资或者解雇人。 这个通知还提醒，跟女职工签劳动合同时，不能规定限制她们结婚生孩子的内容。用人单位招人的时候，除非是国家规定不适合女性干的活儿，不能因为性别或者变相因为性别拒绝接收符合条件的女性，也不能提高女性的报名录用标准。 为了维护和谐劳动关系和社会氛围，广东省总工会呼吁各单位一起行动起来，保障女职工平等就业权利和落实同工同酬原则。要建立健全处理诉求和化解劳动争议的机制。如果遇到新就业形态下的女职工问题，就可以通过集体协商来确定她们的劳动定额、报酬和时间等问题。