中新网武汉6月4日电 记者武一力报道，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会还有省妇联最近联合发布了个通知，说要在全湖北推行“妈妈岗”的工作模式，好给有孩子要照顾的妈妈们提供更多弹性工作的机会。通知说，这些“妈妈岗”能让法定劳动年龄内有12岁以下小孩的妈妈们进去干活，工作时间和管理都灵活，方便她们一边上班一边照顾孩子。 今年开始，武汉、襄阳、黄冈这些地方都搞过“妈妈岗”的女性专场招聘会。通知提到各地要鼓励企业或者社会组织什么的把那些可以弹性安排时间、活儿也不重、环境还不错的工作岗位都设成“妈妈岗”。他们还要探索搞那种随叫随到的弹性妈妈岗，或者是能自己选时间段干活的宝妈班组，甚至还有能带回家做的流动妈妈岗。电商运营、直播带货这些新业态也都能算成“妈妈岗”。 湖北省打算把这些有“妈妈岗”的单位都列到一个统一的名录里。要是单位进了这个名录，就能享受免申即享或者直接补助之类的政策，领失业保险稳岗返还还有社会保险补贴这些福利。 通知还说如果双方确定了劳动关系，就必须签合同。这合同里得写明可以弹性上班、不强制加班，还有因为要照顾小孩随时可以请假这些事儿。为了帮这些妈妈们提高职业技能，各级人社部门会优化培训目录，用岗位需求加培训再加技能评价最后配上就业服务的方式来搞培训；工会也会在线上线下一起推荐工作岗位并给指导意见；各个部门还会联合培训机构和协会定制一些公益培训项目，帮她们去做家政、手工或者搞乡村旅游、电子商务这些产业发展。