1月15日，佳木斯市召开"十四五"规划系列主题新闻发布会，重点介绍了过去五年人力资源和社会保障事业的发展成果。
这份成绩单反映出该市在民生领域的扎实进展，也为区域经济社会发展奠定了坚实基础。
就业创业工作呈现稳中向好态势。
数据显示，"十四五"时期佳木斯市累计实现城镇新增就业15.63万人，为群众创造了大量就业机会。
与此同时，该市大规模开展职业技能培训11.87万人次，通过市民服务夜校等创新举措，提升劳动者素质和竞争力。
在创业支持方面，发放创业担保贷款3.69亿元，惠及1800名创业者，充分激发了全社会创业热情。
值得注意的是，佳木斯市创新打造"佳木斯技工"劳务品牌获得全国劳务品牌工作赛三等奖，"万席呼叫之城"项目荣获第二届全国人力资源服务大赛三等奖，这些成绩充分证明了该市就业创业工作的创新性和竞争力。
社会保障体系建设不断完善，民生底线得到有效保障。
截至"十四五"末，全市基本养老保险参保率稳定在95%，覆盖面进一步扩大。
各项社保待遇水平稳步提高，企业职工养老金月增长近500元，直接改善了退休职工的生活质量。
该市高质量完成了企业职工基本养老保险全国统筹等重大改革任务，这是适应国家深化社保制度改革的重要举措。
社银合作网点拓展至194个，入选全国"社银合作"典型案例，构建了覆盖广泛、服务便捷的社保服务网络。
通过加大社保基金监管力度，持续筑牢社保基金安全防线，确保基金安全运行和待遇支付。
人事人才改革深入推进，人才支撑作用日益凸显。
"十四五"时期末，全市专业技术人才总量达6.61万人，超额完成规划目标，为产业升级和创新发展提供了人才支撑。
新建市级领军人才梯队26个，全市博士后科研流动站达到11家，博士后创新实践基地达到9所，高层次人才集聚效应明显。
该市创新实施"事业单位一件事"改革、岗位"周转池""双肩挑"等管理模式，精准破解了高层次人才引进、职称晋升等长期难题，体现了制度创新对人才工作的推动作用。
人社公共服务提质增效，群众获得感明显提升。
人社服务大厅累计接待群众百万人次，政务服务"好差评"群众满意率始终保持100%，充分反映了该市人社部门的服务质量。
大力推进人社服务数字化、标准化建设，社会保障卡持卡人数达211万人，应用场景进一步扩大，群众享受人社服务更加便捷高效。
这些举措顺应了数字时代发展要求，提升了公共服务的可及性和便利性。
面向"十五五"时期，佳木斯市人社部门明确了发展方向。
将围绕推动实现更加充分、更高质量的就业，建设更加健全、完善的社会保障体系，深化人才体制机制改革，进一步提升劳动关系治理效能，全面提升公共服务数字化、智能化水平，深化居民服务"一卡通"应用等重点任务持续发力。
这些目标既继承了"十四五"的成功经验，也紧跟新时代发展要求，为下一阶段工作指明了方向。
民生连着发展，发展为了民生。
“十四五”时期佳木斯人社工作以就业为先、以保障为本、以人才为要、以服务为基，体现出用改革与创新回应群众关切的治理取向。
面向未来，关键在于把已有成果转化为可持续的制度能力，让就业更有质量、保障更可持续、服务更有温度，以更坚实的民生底盘托举城市发展新动能。