临近春节，一场持续数月的合同纠纷在浙江省杭州市临平区人民法院圆满化解。这起看似普通的商业纠纷背后，却隐藏着百余名工人的生计问题，最终通过法院的精心调解得到妥善解决。 案件源于一笔童装供货生意。杭州一家服装公司与当地一家商贸行达成合作意向，双方未签署书面合同，主要通过微信群沟通交易细节。服装公司按照约定完成供货，并在微信群中发送了出货单、对账单等凭证，但数十万元货款却始终未能到位。多次催讨无果后，服装公司向法院提起诉讼，要求商贸行支付全部货款。 庭审中，双方各执一词，案件陷入僵局。服装公司掌握微信聊天记录，坚持已按约履行供货义务，货款应当全额支付。商贸行则辩称与服装公司对接的微信账号并非其员工所有，同时以货品质量不符为由要求扣除部分款项，并声称已支付了部分货款。双方立场对立，调解似乎无望。 转机出现在庭前调解阶段。承办法官周卫忠在与服装公司沟通时，无意中听到一句关键信息："如果加工费拿不回来，工人工资就没着落了。"这句话引起了周卫忠的警觉。经过深入了解，他发现服装公司还拖欠着百余名工人的工资，这些工人正在陆续申请强制执行。另外，被告商贸行的账户已被法院足额冻结。周卫忠敏锐地意识到，这笔货款可能成为解决欠薪问题的关键。 周卫忠改变了办案思路。他认识到，如果简单地作出判决，虽然能够解决合同纠纷本身，但无法从根本上化解矛盾，工人也可能面临更长时间的等待。一个既能化解企业间纠纷，又能解决劳动者权益的双赢方案应运而生。 承办法官采取背靠背调解的方式，分别对双方进行工作。对商贸行，法官详细说明了诉讼的风险和成本，以及账户冻结对其正常经营的影响，指出通过调解化解纠纷可以尽快解冻账户，恢复业务。对服装公司，法官深入沟通，服装公司最终同意在货款到位后优先支付工人工资。 经过多轮耐心细致的调解工作，双方逐步消除分歧。最终，双方各让一步，确认货款金额为30万元，并同意法院直接从被冻结的商贸行账户中划扣。协议达成后，法院审执联动机制迅速启动，成功划扣30万元货款并转入执行款账户，百余名工人随即足额领取了自己的劳动报酬。 这起案件的成功处理，表明了人民法院在化解社会矛盾中的主动担当。通过创新调解方式，法院不仅解决了企业间的商业纠纷，更重要的是保护了劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定。周卫忠表示，这场调解如同一把巧妙的钥匙，既打开了企业的合同困局，又让百余名劳动者的汗水与期盼安心落地。
货款纠纷的妥善处理，考验的是司法智慧和社会治理能力。找准矛盾症结，解决实际困难，才能让群众真正感受到公平正义。对企业来说，规范交易、诚信履约才是长久之计；对社会而言，确保劳动者按时足额获得报酬，就是最实在的公平。