1959年，美国心理学家约翰·霍兰德把人的性格和职业联系起来，提出了一套著名的理论。他的这套理论改变了人们对职业选择的看法，直到今天仍有深远影响。霍兰德认为，人的性格可以分为六种类型：A、Art艺术型、S、Social社会型、E、Enterprise企业型、C、Commercial常规型、R、Reality实际型和I、Inquiry调研型。他把这六种类型排列成六角形，这就被称为霍兰德六边形。每个人的性格可以对应其中的一种或几种，这样我们就能找到适合自己的职业了。1973年，霍兰德把这个六边形发展成了职业自我探索量表（SDS），通过这个量表我们可以了解自己的职业密码。通过这个量表，你可以得到三个字母组成的密码。比如你得分最高的三项是E、S、A，那么你的霍兰德码就是ESA：企业型+社会型+艺术型。拿到了ESA之后，你需要把它放到真实职场中去校对。如果你每天都在谈判、交朋友、搞创意，满意度爆棚的话，恭喜你，你已经找到了让自己发光的那条边。但是如果你满腹牢骚却找不到出口，那可能是因为你的代码与岗位错位了。如果你环境还不错却还是痛苦不堪，别急着辞职，先学点职业心理学或者找个专业教练吧。这个时候可能是因为你离“自己”太远了。在这个六角形里还有一些隐藏的游戏规则。相邻关系是指ES和EA都是外向且有创造力的人；相隔关系是指EC和CS隔了一个字母；相对关系是指IR和CS成180度冲突最明显。这些关系告诉我们当代码呈对角线冲突时职业选择容易陷入长期摇摆。把这个六角形带回现实中有三个步骤：先测一下正规SDS量表，把结果代入当前岗位看看每一条对得上吗？如果不对的话先别急着裸辞，用业余时间小步试错：线上课程、志愿者、副业都可以尝试一下相邻或相隔环境体验一圈再决定要不要大挪移。 李老师一直想不通师姐为什么要放弃铁饭碗去北京卖保险。我觉得她只是把这个六边形转了个边找到了让自己发光的那条边。或许你也在某个角落悄悄问自己：我的三枚字母是什么？我每天做的事情让它们亮起来了吗？如果答案是否定的话不如拿起量表重新校准坐标吧——让兴趣与人格牵着手一起走向下一份工作吧。 兴趣与人格牵着手走向下一份工作的时候，你可以给自己一个更明亮的未来。商业（Commercial）、企业（Enterprise）、调查（Inquiry）还有艺术（Art）和社会（Social）这些词汇都可以帮助你更好地理解这个理论。 这个理论能够帮助我们找到真正适合自己的职业方向。1959年约翰·霍兰德提出的这个理论已经影响了半个世纪之久了。无论你是从事企业管理还是艺术创作，这个理论都能给你提供一些指引。 就像师姐那样她放弃了稳定工作去追求梦想一样，我们也可以通过这个理论来找到自己的天命职场。