有位出生在1970年10月的女教师，本来按原政策她该在2025年10月退休，新政让她延迟了3个月，结果刚好卡在2025年年底前通过了副高评审，这运气简直挡都挡不住！ 虽说延迟到2026年1月才办手续，但职称评审在2025年12月就公布结果了，人家已经妥妥的副高七级。现在很多地方实行“评聘合一”，只要评上立马就能聘任，中间不会有空白期。哪怕手续要等到次年3、5月才走完，但工资肯定是从12月开始算的。像这位老师，哪怕现在退休了，后面的聘任程序也照样走，该发的工资一分都少不了。 咱们来算算这笔账。山东有个女老师情况跟这位差不多，也是1970年3月出生的。她是1991年7月参加工作的，55岁时赶上了延迟3个月的政策，于是就在55岁3个月这时候退休了。她以前是中级十级，每个月交的保费是674.49元，个人账户里存了76088元。 算一下她的视同缴费年限：2014年9月到1991年7月，一共是23年零3个月。实际缴费年限到了2026年1月再算，就是34年零7个月。按照168.5个月来算这笔账。 山东的过渡性养老金系数是1.3%。2025年的社保缴费基数定在7506元，养老金计发基数是7831元，比上一年涨了153元，涨幅是2%。照这么个涨法，2026年说不定能冲到7987元。 假设她的平均缴费指数是1.1233，中级十级的基数不变。我们先按这个标准算一下待遇： 基础养老金是7987乘以（1加1.2362）再除以2，再乘以34.58和1%，总共是3088.09元。 过渡性养老金是7987乘以1.3再乘以23.25和1.3%，总共是3138.29元。 个人账户养老金就是76088除以168.5，是451.56元。 职业年金就是114132除以168.5，是677.34元。 这四项加起来一共是7355.28元。 要是评上副高入了档七级，视同缴费指数变成1.6，那平均缴费指数就变成了1.4369。咱们再用新的系数算一遍： 基础养老金变成了3365.24元，过渡性养老金变成了3862.51元，个人账户和职业年金也相应涨到了452.01元和678.01元。 加起来总数是8357.77元。 这样一比就清楚了：副高七级比中级十级多领了1004.49元。关键在于视同缴费指数提高了，基础养老金和过渡性养老金涨得最多！大家看出来了没？