今年1月1日起，《南通市区人才房票实施办法》正式施行。
作为推动人才集聚、优化营商环境的重要举措，该政策为各类人才购房提供了实实在在的支持。
然而，政策的生命力在于落实，关键在于让目标群体充分了解、有效运用。
南通崇川区在这方面进行了有益探索，通过创新宣讲机制，确保政策红利真正惠及人才。
政策宣讲的难点在于如何将复杂的制度设计转化为通俗易懂的信息传递。
崇川区"青骑兵"宣讲员在中远船务公司的现场宣讲中，针对企业技术人才密集的特点，运用具体数据对比——博士购买总价200万元新房可获综合让利48.2万元，并能叠加企业贷款贴息——这种直观的案例剖析方式，让在场人才迅速理解政策关键，充分体现了精准宣讲的价值。
为确保宣讲工作的专业性和有效性，崇川区建立了系统的培训机制。
各街道、园区择优推选"青骑兵"骨干，组建首轮人才房票政策宣讲先锋队。
区委宣传部随后开展专题培训会、实战拉练等活动，通过示范宣讲、名师点评等环节，帮助每位宣讲员深入理解政策精髓、精准解读关键条款。
这种"先培训后上岗"的做法，确保了宣讲队伍的整体素质。
针对青年人才的特点和需求，崇川区创新推出"场景化宣讲"模式，将政策宣讲巧妙嵌入青年联谊、新春市集、人才沙龙等活动现场，融入互动游戏、围炉闲谈等环节，用"大白话"解读政策、用"身边事"印证红利。
这种融入式、体验式的宣讲方式，相比传统的会议式宣讲更具吸引力和感染力。
在第六届"幸福和你过大年"活动现场，宣讲员提供"一对一"答疑服务；在青年人才联谊活动上，重点解读房票申领差异、使用范围等青年最为关切的条款。
这些举措充分体现了以人才为中心的服务理念。
为进一步扩大政策覆盖面，崇川区"青骑兵"打造了流动宣讲矩阵，综合运用图文解读、视频展播等多种形式，构建立体化传播体系。
2月5日，"崇川春晓号"公益爱心接驳车上，宣讲员抓住春节人才返乡的契机开展流动宣讲，将接驳车打造为移动"政策服务站"。
这一创新举措充分利用了人才流动的时间窗口，提高了政策宣传的到达率和覆盖面。
中科院博士生小石在接驳车上了解政策后表示，感受到了南通求贤的诚意，若有合适机会，愿意考虑来通发展定居。
这充分说明，有效的政策宣讲不仅能让人才了解政策，更能传递城市的人才吸引力和诚意。
目前，崇川区"青骑兵"通过多形式、全覆盖的宣讲活动，已经打通了政策传播的"最后一公里"，让人才房票政策真正"声"入人心。
这一系列举措为人才扎根崇川、筑巢安居筑牢了政策宣传基础，也为其他地区推进政策宣讲工作提供了有益借鉴。
人才工作既要靠政策“含金量”，更要看服务“到位率”。
把政策讲透、把流程跑顺、把兑现做实，才能把制度优势转化为人才的信心与选择。
崇川区以“青骑兵”靠前宣讲打通政策传播末梢的探索表明：以需求为导向、以场景为载体、以专业为支撑的基层服务创新，正在成为城市集聚人才、留住人才的重要软实力。