在山西省繁峙县繁城镇牛家垚村的西边，山西路桥第二工程有限公司建设的繁五高速LJ1项目部所在地，一间平时看起来普普通通但里面充满“智慧”的超市最近已经开始正式营业。和那些还得靠人守着的老商铺不一样，这个超市用了物联网技术，不用人看着就能一直开着。现在住在工地的几百个产业工人都爱来这儿买东西。 因为这个项目旁边的县道比较荒凉，附近买东西很不方便。这次开超市正好解决了大伙儿的大问题。工人们只要扫个码就能进店，自己选东西付钱也不用排队，特别方便。里面的东西也挺全，有吃的喝的还有日用品，主要是给工友们过日子用的。 有专家说这事儿不光是解决“没地儿买东西”的事儿。现在工地管理不光想着干活有多快，也开始关注大家伙儿的生活好不好了。用这种智能终端设备来管工地生活区，后勤服务响应得更快更及时，也省了不少人工费。这也是让工人们在生活上更自主方便了一点。 这也是山西路桥二公司搞的“党建筑家匠心工驿”这个党建活动的一部分。这个活动就是想通过党建把队伍拢到一起，让大伙儿有归属感。这个超市就是“匠心工驿”的一个具体落脚点。把党组织的服务通过科技手段伸到了工地上头。 咱们从更大的层面看这事儿，这也是山西省属国企在琢磨怎么高质量发展的一个例子。现在山西正赶着搞国企改革呢，主要目标就是要把企业的竞争力提上去。竞争力不光是靠市场和技术取胜，也得靠怎么管人。山西路桥二公司这次就是把高质量发展的想法落实到了基层一线。 改善了一线工人的生活条件，他们才更愿意留下来干活儿、干得更有劲。这样工程的质量和效率就能跟着上来，这就是企业以后发展的后劲所在。它也标志着有些山西国企开始不再光想着扩张规模了，而是更在意里头的内涵和员工的幸福。 一座24小时亮着的智慧超市不光照亮了工人们下班之后的日子，也反映出了国企在新时代下搞管理创新和服务升级的新路子。它从细枝末节入手，用科技让老项目驻地变了个样。它丰富了“幸福小镇”里面“安居乐业、有归属感”的意思。 山西路桥的这一做法说明推动高质量发展得把先进技术和人文关怀结合起来才行。在把重大工程的硬件底子扎牢的同时，还得把织密劳动者的幸福保障网做好。只有这样才能把建设一线的力量凝聚起来走得更远。