在“十四五”规划即将结束的时候，临沂市给大伙交出了一份实实在在的保障成绩单。数据显示，全市参加基本养老保险的人数达到了795.9万人，比起“十三五”那会儿多了28.7万人，参保率更是提升到了95%；失业保险参保人数有100.1万人，工伤保险参保人数是135.3万人，都比之前有了不小的提升。这意味着临沂的社会保障体系正在从“人人都有制度管”转向“人人都能享受待遇”，老百姓的安全网织得更牢了。 以前咱们国家的社保体系有点乱，不够平衡，办事也不方便。尤其是现在大家的工作方式变了，到处流动的人多了，怎么才能让该参保的人都进去、让大家办事更省心？这就成了各地都得头疼的事儿。国家的“十四五”规划说得很清楚，要把社保体系建得更全、更强。临沂作为一个人口大市，情况复杂、任务繁重。 临沂能取得这个成绩，主要靠了三招：一是制度改得顺溜了。企业职工的养老保险在全国都能算通账了，失业和工伤保险也实现了省级统筹，个人养老金制度也全面铺开了。退休年龄逐渐往后推的改革也在稳稳当当搞。二是找人更准了。通过大数据查人，再配合宣传引导，专门盯着那些灵活就业的人还有搞新行业的朋友，把他们都拉进来参保。三是服务变聪明了。全国第一个试点用“刷脸”领失业金的就是咱临沂，把资格审核、待遇申请和领钱的事合并成了一件事办，特别方便。现在全市发出去的社保卡已经超过了1067万张，基本人手一张卡。 这些改革直接给老百姓带来了好处。退休的养老金年年涨，居民基本养老保险的钱袋子也鼓起来了——基础养老金最低标准比“十三五”末涨了46.5%；失业保险金也从每月1557元涨到了1989元，平均涨了29%。大伙儿的日子更踏实了。智慧服务也让大家少跑腿、少排队，“放管服”改革在这块儿的成效很明显。 往后看，临沂还得在多做些工作：一方面要继续扩大像新工作方式劳动者、农民工这些人的参保面；另一方面要继续把数据共享和业务协调搞得更好点；还有就是随着老人越来越多，得赶紧把养老保险第三支柱补起来，多鼓励大家自己存点养老金。社会保障是咱们的底线也是基石。“十四五”期间临沂的探索告诉我们：只要用好制度改革的办法、利用好技术创新的力量、抓住精准扩面的重点，社保体系就能变得更公平、更可持续。 未来国家的社保改革会往深处走下去。各地都要继续坚持为了人民这一点不动摇，在让人人都享受到保障上多下功夫、多创新招子。只有这样才能让社会保障体系跟上时代变化的步伐，让老百姓的生活越来越有盼头。