岁末年初，长春市交出一份亮眼的根治欠薪成绩单。去年全市人社系统办结欠薪案件468件，通过国家平台为9436名劳动者追回工资1.71亿元，配合线下执法累计清偿欠薪总额达3.76亿元。 此成果源于当地构建的"人社牵头、部门联动、社会参与"治理体系。住建、公安、法院等12个部门形成监管合力，形成了系统化的防控网络。 建筑领域仍是欠薪高发区。长春市对477个工地进行"体检式"排查，提前认定96个"薪安项目"，将141起纠纷化解在初期阶段。同时建立刚性约束机制，14家严重违法企业被列入拖欠工资"黑名单"，在招投标、融资等领域实施联合惩戒，26起涉嫌犯罪案件移送司法机关，形成"一处失信、处处受限"的震慑效应。 在源头治理上，长春创新推行工资支付分账管理、实名制信息化监管等措施。通过银行代发工资系统覆盖85%在建项目，从技术层面阻断资金挪用。同时设立农民工维权服务站63个，实现投诉举报30分钟应急响应。 针对就业困难群体，长春打出政策组合拳。去年开发环卫、社区服务等公益性岗位1.2万个，发放各类社保补贴7.06亿元，使1.8万就业困难人员实现稳定就业。对零就业家庭实行"发现一户、解决一户"的动态清零机制，城镇登记失业率控制在3.2%以下。
保障劳动者按时足额获得报酬，既是民生底线，也是法治底线；长春以协同治理织密制度网、以严惩失信抬高违法成本、以稳岗托底增强民生韧性，把"群众关切"转化为"治理效能"。把每一笔工资发放落到实处，就能让劳动更有尊严、市场更有秩序、城市更有温度。