正观传媒科技（河南）有限公司主办的“黄河评论信箱”收到网友来信，大家一起探讨如何远离年会上的劝酒陋习。25岁的IT小伙小凯刚入职不久，这是他第一次参加部门聚餐，平时几乎滴酒不沾的他，面对领导和同事的轮番灌酒，心里实在招架不住。大家推杯换盏让他喝一瓶红酒，他没想太多就照做了，结果喝得吐了起来。大家当时都以为他吐的是红酒残渣没在意，谁能想到他吐的居然是鲜血？同事们这才慌了神，赶紧把他送到医院。经过检查医生发现，他是因为醉酒呕吐导致贲门撕裂引发了大出血，好在抢救及时保住了命。 这类因劝酒闹出的意外让很多年轻人感同身受，也让大家对畸形的酒桌文化感到无奈。领导敬酒在不少职场人的心里就是块心病，“不喝就是不给面子”、“不喝就是不配合工作”，这些老观念像大山一样压在大家头上。其实这种强势劝酒早就超出了正常社交的范畴，本质上是种职场服从性测试。有些领导借着劝酒享受着支配他人的快感，明明是践踏个人意愿的行为，却美其名曰人情世故，这跟职场霸凌没什么两样。 眼看着快到年底了，大家聚餐的次数肯定少不了。不过咱们都得清醒一点：劝酒绝不是无伤大雅的玩笑。如果喝酒出了意外，劝酒的人有四种情况要负法律责任：一是强迫人家喝酒；二是明知对方不能喝还使劲灌；三是没把醉鬼送回家；四是没拦住酒后开车。职场相处靠的是真本事和诚意，人情往来讲的是心意和尊重。咱们应该把那些畸形的酒桌规矩彻底抛在脑后，让聚餐回归交流的本质，让职场回归平等的初心，这才是对彼此最起码的负责。