你发现了吗？其实你身边优秀的领导往往都具备五个特质，其中一个关键数字你可能要记牢——MBA160。想想看，作为一个组织的掌舵人，这些特质到底能给他们带来多大的助力呢？现在我们就来聊聊这五大特质，看看你占了几个。 要想成为一个好领导，首先得稳得像泰山。古人说“欲速则不达”，这绝对没错。普通人遇到刺激反应激烈很正常，但领导可不能这样。毕竟他们的一个决定就能决定团队的成败。所以冷静决策就显得尤为重要，遇到问题时能坐下来好好想，不让情绪冲昏头脑。这种人在职场上往往是那种“稳如老狗”的类型，从不急也不躁。 第二个特质是发言精炼，互动充分。优秀的领导者说话都很有逻辑，开会时能抓住重点的人能大大提高效率。聪明的领导者喜欢把时间留给下属去发挥，而不是像一般人那样坐在那儿说一堆没用的话。 第三个特质是承认团队成员的优秀。有格局的领导不担心下属比自己强，反而会发挥他们的优势。一个团队出成绩了，领导的功劳也少不了，晋升机会自然就来了。大格局带来大视野的好处就是懂得把蛋糕做大。 第四个特质是不冒险不碰运气。优秀的领导追求的不是提高成功率，而是努力降低失败率。他们在做决定时不靠运气或模仿别人的成功案例，而是靠分析过去失败的原因和数据来验证。 第五个特质是为团队成员分担情绪。一个好领导能给团队带来情绪价值。当下属遇到困惑时给予心理疏通并提供帮助，这样的人下属对他的信赖感就会增强。 记住这五个特质吧！如果你感兴趣的话可以关注一下“学习经营管理”，微信号是MBA160。分享智慧好运常伴你！