从把“微末之功”转化成“卓越之境”，新华社探讨了新时代奋斗者该怎么变强。先说方向别偏。现在大家都很焦虑，拼命干活儿却不琢磨路怎么走。国家人才发展研究中心2023年发的那份报告里说，跟踪了上千名行业大拿，结果发现有91.7%的人在刚入行那会都花了6到18个月去摸索方向，靠着小步试错找到了适合自己的路子。清华大学的李哲教授说这其实是脑子开窍了，“进步不是一点一点攒起来的，而是在关键时刻猛地跳了一大截。只要能看出哪些是大势所趋，哪些是一时波动，每改好那1%才会有大用处。” 接下来要踏实干。现在信息太多太杂，浅尝辄止根本成不了气候。中国工程师协会调查了制造业的顶尖手艺人，发现他们平均在某个领域钻了23.6年，还搞出了400多项小创新。杭州那边的人工智能产业园就很典型，里面的37家专精特新企业都有一套“1%创新积分制”，逼着研发人员每天在关键数据上动一动。这三年下来他们总共拿了2000多项专利，其中72%都是靠这种一点点改进攒起来的。中国科学院的吴为民院士说现在知识更新太快了，只有一直学一直改，才能把那短暂的领先变成长期的护城河。 最后还要一直在状态。很多人喜欢三天打鱼两天晒网，根本不懂什么叫非线性的成长。北大那个行为经济学实验室做了实验发现，要是天天评估、每周调整、每月迭代这种办法，个人的成长速度能比原来快47%。不过光喊口号没用，得靠制度撑腰。华为公司搞的“个人能力账户”制度就很好用，把员工每天那1%的进步全算下来存起来画成图一看。数据显示参加这计划的工程师技术产出率比不参加的高了210%。国务院发展研究中心的张立群研究员提醒大家说持续不是光瞎重复，是往上爬的螺旋梯。 从“1%哲学”到“100%成就”，这条路既是跟浮躁较劲的结果，也是摸着高质量发展的门道走出来的。只要方向对了心就静了、专业深了本事就大了、不停地折腾自己才能破局。无数个1%的小光亮聚在一起就是照亮时代的大星空。这不仅是个人怎么变强的密码，也是咱们国家搞人才建设、实现民族复兴的大工程。（新华社北京电 记者王哲）