近年来，成都高新西区作为电子信息产业聚集地，企业职工面临久坐、高强度用眼、心理压力大等职业健康问题，而基层医疗资源难以满足其专业化需求。
为破解这一难题，成都高新区联合成都市第一人民医院，在西园社区卫生服务中心设立健康管理医学分中心，推动优质医疗资源向基层延伸。
分中心的成立，是成都高新区深化医改、优化企业服务的重要举措。
通过常态化派驻三甲医院专家、开通绿色转诊通道，分中心实现了基层医疗机构与三甲医院的高效联动。
同时，该中心创新实施“首席健康官”制度，由企业指定健康负责人与医疗机构健康顾问对接，形成“1+1+N”服务网络，推动企业健康管理从被动诊疗转向主动干预。
针对电子信息行业特点，分中心量身定制了“4+N”智慧健康管理体系。
一方面，通过专属健康管家提供全流程医疗服务，包括诊前预约、中医上门等特色项目；另一方面，依托心理辅导团队和智能健康驿站，为职工提供心理健康支持和个性化健康管理方案。
数据显示，参与试点企业的职工体脂率等健康数据已呈现明显改善趋势。
业内专家指出，该模式有效解决了产业园区医疗资源分布不均的问题，其创新性在于将公共卫生服务与企业需求深度结合。
未来，随着更多企业加入，这一模式或将成为工业园区医疗服务的标杆。
健康是企业发展的基础，是职工幸福生活的前提。
成都高新区通过医疗资源优化配置、制度创新和服务升级，探索出了一条适应产业发展需要、满足职工健康需求的新路径。
这一做法不仅为园区企业职工带来了实实在在的健康福利，也为其他地区推进医疗卫生事业均衡发展提供了有益借鉴。
在健康中国建设的大背景下，这种医防融合、上下联动的探索将进一步推动我国健康管理体系的完善，让优质医疗资源惠及更广泛的人群。