在海门区，“万名普通党员进党校”这个集中轮训计划从2025年就开始了。这个计划旨在把“精准滴灌”和“资源下沉”这两种手段结合起来。海门区对党员的需求进行了详细分析，他们发现很多党员对理论学习缺乏兴趣，服务能力也有待提高。为了解决这些问题，海门区把基层划分为5个教学片区，每个月都会组织“榜样党课下基层”活动。这种做法让党员通过身边的典型事例来学习，激发他们见贤思齐的动力。截至目前，海门区已经举办了37期专题培训班，培训了2.4万人次的党员。 江苏南通市海门区在加强基层党建和治理能力现代化方面下了很大功夫。他们的目标是把党的创新理论真正落到实处，让普通党员成为服务群众的坚实力量。海门区通过系统性、全覆盖的党员轮训来推动教育培训从普及化转向精准化。这种做法不仅提高了培训效果，还给基层发展注入了新活力。 长期以来，部分基层党员存在理论学习碎片化、身份意识淡化等问题。传统的培训方式往往内容单一、方式固化，不能满足不同群体党员的需求。海门区发现这些问题后，决定创新教育培训机制。他们在内容设计上注重理论武装和实践能力并重。一方面推动党的创新理论进课堂，结合地方党史案例、老党员口述史等“土教材”；另一方面围绕群众工作、基层治理等现实需求开设专题课程。 海门区还建立了“片区联动、质效双升”机制来解决培训覆盖不广、效果不均的难题。全区划分为5个教学片区后，每月都会组织“榜样党课下基层”活动。通过讲述身边典型事迹来激发党员见贤思齐的内生动力。这种模式不仅让党员学到了知识还提升了服务能力。 海门区把培训成效与基层实践紧密衔接起来，通过开展“一支部一实事、一党员一承诺”活动来引导党员认领项目解决实际问题。截至目前已经推动解决了群众急难愁盼问题3970件。 从更广阔的视野看，海门区的实践给新时代党员教育培训提供了有益借鉴。他们的经验表明只有坚持需求导向、创新载体机制才能让党员教育真正成为锻造高素质队伍、服务高质量发展的重要引擎。