基层工作人才从哪里来、青年力量如何更有效地融入乡村振兴和社会治理，是不少地方推进共青团基层建设时面临的现实课题。针对基层团组织人手紧、项目多、青年联络覆盖不足等情况，樟树市推出面向在读大学生的兼职乡镇（街道）团委副书记选拔计划，意在将高校的人才与专业同基层需求更紧密对接，通过“青年服务青年”提升团组织的引领力、组织力和服务力。
樟树市的探索带来启示：青年工作关键在于形成可持续的“价值闭环”——让青年在服务社会中获得成长，也让地方在发展实践中获得人才支持；当更多“学生官”走进田间地头、在基层一线增长才干，乡村振兴的青春叙事将更加具体可感。这种双向赋能的制度探索，或将为缓解基层人才短缺提供新的思路。